再看看單華堂，還是不看他，仍舊默不作聲。
張輝明覺得有些委屈了，他吃了幾年軟飯了，對於職場很不熟係了，加上之前沒做過領導，管理人這一塊可以說是一竅不通。
原本他可以繼續軟飯生活，無非就是被說幾句，挨幾個眼神，但隻要晚上努力點，第二天仍舊是老婆背後的好男人。
當時和老婆提出借200萬創業，他是簽了協議的，雖然不像單華堂那麼嚴重，用淨身出戶來賭，但也要付出很大的代價的。
那天他自信滿滿，許諾如果不賺錢，他就承包一年的家務活。
要知道家裏是請了阿姨的，結婚老婆從來沒讓他幹過活！
後來單華堂等人去拍戲，他坐鎮總部，帶領團隊接單。
在這個過程中，他體會到了不容易，每個員工都有自己擅長的和不擅長的，他作為部門負責人，需要去協調，一旦有衝突還得調解。
尤其是這個風扇子，絕對是個刺頭，自我意識超級強，仗著自己個人能力強，創意多，客戶滿意，時常是不聽指揮的。
他也憋屈！
到了今天，這‘風扇子’爆發，他嚴重意識到自己真的不適合做個領導。
“老單，我知道我這人笨，要不找一個人來管理吧，我就給他打下手。”
“風扇子的事你放心，我肯定把他給拉回來！”
隨即，就看到單華堂笑出了豬叫聲。
“哈哈哈，啊哈哈哈，老張，你逗死了！”
張輝明原本正自責委屈，想要獲得單華堂的原諒，結果沒想到這家夥居然一直在笑他！
“老單，不帶你這麼玩的！”
單華堂擺手，“好了，不逗你玩了，跟你說正經的，你要努力學習是對的，但首先要學的是自信，有了自信，你才知道怎麼去管理員工，至於這個‘風扇子’，就不用管他了，公司沒有他，照樣轉，趕明兒讓牛子健再招一個就行了。”
他沒有生氣，對他來說，其實無所謂的，一個小小的‘風扇子’，他完全不在意。
這世界上，最不缺的就是人才，缺的是聰明的人才，像‘風扇子’這種就是‘笨人才’。
有才華是真，但不會成長也不假，純屬自我浪費。
就像有天賦的演員，你不懂得虛心學習，沒人會強製性教你，那麼再好的天賦，也會黯淡無光，最終消失殆盡。
他需要的是‘風扇子’的能力，而不是他的傲氣。
你必須有足夠的創意，也可以有個性，我也會給你發揮的空間和平台，但前提是你得知道‘服從’兩個字怎麼寫。
這是職場，無論是商場還是演藝圈、娛樂圈，都是如此。
其實單華堂要感謝這‘風扇子’，如果今天他不跳出來，往後還會有別的人跳出來。
那麼提早有這個案例，另外的人就知道下場如何，做決定之前也會三思了。
有句話怎麼說來著，早殺雞比晚殺雞效果更好？
張輝明懂了，“就像我吃軟飯一樣，也要吃的硬氣一點，老子能吃這碗飯是老子的本事，之所以吃這碗飯也是你們讓我吃的！”
單華堂捂臉，“這都哪跟哪兒啊？”