第九十三章:第三條企業文化(2 / 2)

關鍵是,做好了工作,就有可能加工資啊!

由於單華堂一開始沒有確定要創辦這家經紀公司,所以公司名字還沒取。

張輝明哈哈大笑,“我來,咱們公司的名字就是我取的,這經紀公司的名字也由我來吧。”

方正明截胡,“不行,當初你取的,現在還你取,不公平了,該讓我來了。”

鄭方圓也跳了出來,“我也沒取過,老方你現在都是名導了,讓讓我唄。”

這時,王健康冷不丁的來了句,“我覺得要麼叫金牌天娛。”

方正明等人正要反駁,這名字太土了,沒點文化水平的。

結果隻聽單華堂一拍桌子,“就這麼定了,金牌天娛!”

方正明無語,怎麼跟當初一樣的隨意、草率。

金牌軟飯集團旗下直係子公司,金牌星藝、金牌天娛就此問世。

經紀公司的項目確定之後,立馬投入建設。

選址、招聘、宣傳,全部都得提上日程。

這些大事之後,就是剩下的一些小事了。

比如當初為了給電影《西紅市首富》造勢搞的辯論會‘如何在1個月內花光100億’的活動現在已經篩選了大半的投稿,再過個一個月左右就能選出最終的100名種子選手。

等電影上映了,就會同步舉辦一場線下終極比賽,看看高達100萬的獎金會被哪個愛做夢的孩子拿走。

會議結束,兄弟五人回到各自的崗位上。

方正明要準備一下,明天就和劇組出發,跟沈藤他們彙合,去往片場完成最後的拍攝。

張輝明作為後期製作部負責人,也是小單子的主要製作負責人,年前累積的單子需要盡快做完。

鄭方圓負責的是劇組的攝像工作,他要好好教導一下坐鎮本部的攝像師。

王健康作為財務部負責人,他要開始規劃今年的資金分配,從這個月開始。

而單華堂看似應該是最忙的那個,其實是最閑的那個。

工作都已經分配下去,他隻需要偶爾盯梢,拿拿主意啥的就可以了。

閑來無事,他走到前台去倒了杯水。

本來鄭芳芳說要麼在辦公室裏給單董安一個茶幾和一套茶具,但單華堂拒絕了。

還是保溫杯喝水最好。

那句話怎麼說來著?對,保溫杯裏泡枸杞,滋補。

來到前台,單華堂看了看鄭芳芳,後者正在忙著看文件。

雖然崗位是前台,但鄭芳芳需要做的工作很多。

不過這不是單華堂安排她的,他這人還是蠻憐香惜玉的。

所以,這是鄭芳芳自己要求的。

當初單華堂說過,讓她把這裏當成家一樣去打理,而不是把自己當做一個小小的文員。

加上單華堂把她的工資給提的很高,她自然不好意思‘碌碌無為’。

她也想幫公司多做點事情,給公司多創造點業績的同時,將公司建設的更好。

那麼唯一的辦法就是多做、多學,不斷地提高自己的能力。

單華堂突發奇想,對鄭芳芳說道:“咱們公司的第三條企業文化你來想。”