“院長，我明白了，我一定會嚴格要求自己的。”
聽著唐琳的話，楊晨點頭道：“自己的經濟問題，對下屬的管理，對於新進者的把控，這三點我就不說了，這段時間以來你對於咱們醫院的監管能力應該有所耳聞，其他部長不是全都沒有問題，但是為了醫院的穩定，我不會動，但是你不一樣，一來，你是我的人，二來，人事部是我最看重的部門之一，隻有你們做好，這個醫院才能正向發展，明白了嗎？”
唐琳聽著楊晨的話心裏一嘚瑟，別說唐琳了，現在整個醫院誰不知道院長的監督體製？別說連連爆出的高官問題了，就連這些小護士小醫生一個月拿了多少紅包院長都能知道，雖然和實際數額有差距，但是差的卻不多了，現在誰還敢亂來啊？
“院長您放心，我會嚴格要求好自己的。”唐琳保證到。
楊晨笑道：“不用那麼緊張，在做好這三點的前提下，我希望你能認真工作，將這個醫院的基石——人的工作做好，我等著你，和我一起往總部衝！”
看著楊晨，唐琳的眼中充滿火熱。
“接下來我們需要大規模擴招，但是還是那句話，技術、能力、人品、態度這四樣我都要，但是人品和態度最重要，技術有瑕疵可以來學習，隻要不是那種不學習的我們都可以接受，但是人品和態度是不能改變的，所以這兩點你要主抓。”
接下來的時間，楊晨和唐琳根據接下來一段時間的招工計劃長談了近兩個小時，楊晨講，唐琳聽，記筆記記的手酸，這才結束了今天的談話。
“院長真的好厲害啊！誒不對，院長好像還沒我大誒！”想著想著，唐琳呆住了，作為人事部長，當然有權利去翻看人事檔案，而楊晨的檔案早在當導診的時候就掛到了中街醫院，所以當唐琳通過翻檔案的方式去了解整個醫院的醫生的時候，第一眼就看到了楊晨的檔案，年齡自然不是什麼秘密了。
想到這裏，唐琳隻剩下無奈的長歎，有才、又有點小帥，家裏有錢，醫術高超，連人事管理都這麼有經驗，天啊，為什麼會有這樣的人存在在這個世界上？
而接待完唐琳之後，楊晨的辦公室裏很快就又有了另一個人。
“院長，啥事？我這邊正忙著呢！現在中醫部缺人手啊！太缺了！我這老胳膊老腿的都上場了，看著後麵那一長串人啊，我老趙看著都心急！”
趙國梁幾乎是跑進了辦公室，坐下之後也不客氣，直接拿起了剛剛唐琳一口沒喝的水杯，咕咚咕咚兩口下去，連茶葉都吞了進去。
看著趙國梁的樣子，楊晨一陣好笑，但是也有些欽佩，像趙國梁這樣的醫生，真的不多了。
“我已經跟唐琳說過了，接下來擴大對中醫醫生的招聘力度，爭取給你們招進來十個八個的。”楊晨笑著說。
“十個八個？”趙國梁眼睛一瞪道：“十個八個哪兒夠！至少二十個！這還是醫生，護士另算。”