更何況好歹楊昊和楊熙在華藥集團也是有股份的，也算是自家產業，楊昊努力工作也是給他自己打工，跟在其他公司給別人打工那可是舒服多了。
“下次見麵給他一個正式職位，別每次出去都頂著股東的頭銜了，這年頭股東不值錢，上市公司都是一大票的股東。”楊晨笑著搖搖頭，心裏定下了計劃。
楊熙對此肯定是同意的，就是不知道姑父那邊怎麼考慮了。
華錦將手上的資料整理了一下，板板整整的坐在楊晨對麵，開始進行彙報。
“老板，經過一個月的重建工作，現在華藥集團內部清理已經結束，部分有少許黑曆史的員工我們進行了保留，同時對醫生的處理比對行政人員的處理程度要輕一些。”
楊晨點了點頭，這也是他們討論之後得出的結果。
很多醫生貪汙不是因為本性壞，而是因為華藥集團的大環境，別人都貪汙，都收紅包，你不收，你是不是想要舉報同僚？
更重要的是，合適的行政人員很好找，但是合格的醫生，真的不好找啊。
所以隻要情節不是很惡劣的，楊晨等人都沒有太過處理，隻是將這些醫生一個個的叫到董事長辦公室談話，讓他們知道他們曾經做過的事情自己知道，給他敲響警鍾以防再犯。
楊晨點點頭，示意華錦繼續。
華錦繼續說道：“我們和曾經四分之三的供貨商中斷了合作，但是因為華藥集團之前沒有進行破產清算，所以曾經的合同部分是擁有法律效力的，這方麵我們派遣了專業律師團和對方打官司，合同中很多條款屬於不平等條款，不符合國家法律，其他的違約之處我們即使賠償，賠償的總額也不會很大。”
楊晨點點頭道：“這些都是咱們之前商量過的，說一下重建工作吧。”
華錦將文件翻過一頁，繼續開始彙報。
“現在我們在供貨商方麵，已經完成了90%以上的商品供貨渠道，剩下的10%楊昊經理正在處理，醫生方麵，我們招收了大量新醫生，但是有經驗的老醫生比較少，如果想要恢複曾經的醫療能力，估計還需要一段時間的鍛煉。”
楊晨皺著眉頭，這一點是不可避免的，醫生的熟練度都是練出來的。
不過這也是值得的，剛剛畢業的新醫生就像是一張白紙一樣，能夠在上麵隨心所欲的勾畫出想要的藍圖。
但是老醫生的思維大多已經定型。
還是拿收紅包來舉例子。
大部分新醫生覺得這件事本身就是不對的，但是很多老醫生已經習以為常，甚至覺得患者不送紅包都有點不習慣。
讓新醫生成長為楊晨希望的真正的醫生的教育成本，顯然要比教育那些老醫生來的更廉價。
而且老醫生本身就對新醫生有種導向作用，現在的情況雖然艱難，但就像播撒了下了一片種子，在未來的某一天就會還給楊晨一個大大的驚喜。
不過這個問題還是要解決的。
想了想，楊晨道：“今天開始，讓趙國梁張隆等老醫生組織一個培訓班，每天下班之後，給新醫生們上課，當然，老醫生也可以來聽課，不強製要求上課，但是每次上課要給到場的醫生們打卡，對於趙國梁這些講課的醫生，給他們按照雙倍工資計算加班時間。”