麵對手下員工的背叛，楊晨竟無語凝噎。
如果現在國家想要利用什麼高大上的名義把這些人招募走，很可能這些人就會腦袋一熱跟著走了。
或許等到他們發現現實遠遠沒有想象中的那麼溫和之後會立馬放棄國家的官職編製，離開體製，另謀生路。
可是那個時候，這些人的簡曆也就鍍上金子了，早就不是華藥集團這個小小的集團能夠容得下的了。
想到這裏，楊晨無奈的歎了口氣。
這就是人心，自己不是王者，沒有王八之氣，更沒有那種揮斥方遒指點江山，恨不能取而代之的豪情，自己唯一能收攬手下的方式，其實就是黃白之物而已。
不過想到這裏，楊晨又啞然一笑，現在可比曆史上好多了，那個隻為了一個名，隻為了一個信念就寧可清貧到死的時代，才是更讓人絕望的時代吧？
現在的這些人，隻要利益到位，為什麼不能繼續跟著自己幹下去呢？
“都好好幹！如果要是能在交流組到位之前把設備定型，並且生產出來，全組給三倍獎金！”楊晨高聲喝到。
“真的？”
“老板，真給三倍獎金？”
“在交流組之前定型生產，這個要求太簡單了！老板，答應的獎金可不能少！”
看著一個個直勾勾看著自己的眼神，楊晨笑道：“如果要是能在交流組到位之前，生產出三台設備，加五倍獎金，我說到做到！”
幾個車間主任先是有些麵麵相覷，自己等人的工資其實已經夠高的了，而且前一陣一台機器研究出來之後，自己等人還加了一次獎金，加班費更是一直按照三杯工資發放。
現在，老板又要發獎金？而且還是五倍！
瞬間，歡呼聲充滿了會議室。
“老板萬歲！”
“拚了！為了將近，老子拚了！拚著不睡覺也要把這個機器弄出來！”
“對，拚著不睡覺也要把機器弄出來，要是誰墨跡了，耽誤老子賺錢，休怪老子不客氣！”
一個個平日裏儒雅或憨厚的老實人，在聽到獎金的數額之後，一個個像是狼一樣嗷嗷的叫了起來。
就像是從軍十八年的漢子終於到了青樓一樣，眼睛裏發出的都不是倒影，而是綠油油的光芒！
看著激動的員工，楊晨滿意的笑了笑。
關於如何禦下，楊晨其實不懂，但是他知道，在人際交往的過程中，如果給好處，一定要有由頭，也有導向性，除此之外，一次性把好處給到位，絕對比分成好幾次一次次的給好得多。
給人好處如果要是想撒胡椒麵一樣，一次撒點一次撒點，可能最後撒的數量要比隻給一次的總量還多的多，但是取得的效果卻小得多。
就像是每個月的工資都增加100元，還不如年終多發1000元的獎金，給員工的震撼和感動絕對更大，反而還省了兩百塊錢。
“隻要知道你們喜歡什麼就夠了，而且既然喜歡了，那就一直喜歡下去吧。”