薑新圩最後也沒有真的硬下心來把塗錚這些人趕走，他想給他們一個幾個機會，看這些傲慢的家夥到底有幾分本事。
塗錚心翼翼地問道：“可我們能攬到工程嗎？國內領導會同意我們這麼做嗎？”
他們這些勘探隊一直在國內，從來沒有參與過市場競爭，最多就是在領導麵前搶一下任務，更別一下跑到國際市場來競爭了。
薑新圩道：“這就得靠我們自己去找俄羅斯石油老板去爭取。當然，我也會幫你們的忙。我相信能夠找到雇主，因為我們比國際上其他石油公司的勘探隊早一步到這裏。至於你們的領導，我去。事實上，你們現在是我雇傭的，我叫你們到哪裏勘探你們就得去哪裏勘探。就這麼定了，你們做好準備，做好向你們手下工人做好解釋的準備。”
薑新圩之所以這麼堅定，是因為他從默斯塔法那裏聽國際上幾大石油公司都派出了勘探隊來這裏競爭，賺取勘探的服務費。既然這些有錢的公司都願意派勘探隊出來賺錢，明替人勘探的利潤高，否則那些國際大公司不會這麼做。
既然利潤高，外國大公司都願意做，我們國家石油公司缺錢，為什麼不去做呢？我們國家的人工費遠比外國石油公司的人工費低，我國的石油工人更能吃苦，不怕疲勞，不定能賺取更多的利潤。
即使我國的勘探隊伍技術低、儀器設備不夠高級，以至於勘探成績不如別人，那也沒有關係，至少可以學習周圍那些外國勘探隊的先進技術或經驗，可以知道自己的缺陷在哪裏，並慢慢進行改進。等到積累了或者學到了先進技術、經驗，即使隻能回國，那也一樣有好處。
在薑新圩看來，借這次勘探隊比其他國家先到的機會，借著有Eas-J投資公司的幫忙，不定真能攬到幾個勘探項目，能夠讓國內的石油公司賺上一筆不菲的利潤。
可以，這件事絕對是利多弊少：要麼賺取外彙，要麼學得外國先進經驗和技術，要麼又賺外彙又學經驗和技術。
薑新圩是這麼想，王進東、塗錚他們也是聰明人，一樣也是這麼想：賺取外彙？好啊！
雖然他們擔心分出一半的力量後，Eas- J投資公司的油田勘探速度會慢好多，但薑新圩肯定會處理好這件事，用不著他們操心。
薑新圩問道：“敢不敢幹？”
不但塗錚、陸誌悅沒有立即回答，就是王進東也猶豫了，他們三人相互對視一眼後，異口同聲地道：“我們要請示上級！”
不得不他們的組織紀律性還是不錯的，雖然他們內部之間有矛盾，雖然他們認為賺取外彙是好事，但他們認為自己不能自行其是。
其實，他們內部之間的矛盾也不是私人矛盾，而是一種所謂的集體榮譽感作祟，無論是在國內還是在國外，都要為自己的單位謀利益、謀榮譽。如果剛才進來的不是薑新圩這個華夏人，而是一個老外，他們一定會一團和氣，表現得非常合作。
薑新圩自然不會阻攔他們聯係自己的上級，就道：“你們馬上聯係，我等你們。”
得益於飛訊集團在電信設備產品上的先進，眼前的三人都擁有自己的手機。而且也因為華夏電信業的發達，與外國簽訂了比較合理的互聯互通費用協議，他們在俄羅斯用手機打國際長途回家的話費並不多麼昂貴。
薑新圩沒有等多久，除出塗錚等人猶豫、撥號、等待上級領導接通的時候，純粹的通話時間也就是三十秒鍾左右，他們的領導都是一句話回答他們：“一切聽雇主的安排！薑新圩要幹什麼，你們就幹什麼！”
開玩笑，剛才發展改革委的主任張淑賢親自打電話過來將他們臭罵了一頓，他們沒有集體榮譽感，他們把洋相出到外國去了，為了自己單位的一點利益將國家利益都不顧，再這樣下去，你們就下崗吧！
雖然發展改革委沒有直接的權力剝奪他們的權力，但隻要他們真的堅持，他們的上級絕對會聽從發展改革委的，至少可以將他們騰到一邊。
等到塗錚、王進東都彙報他們聽從自己的安排，薑新圩沒有任何驚訝，而是斷然道：“那就這麼定了。王進東，你帶三支勘探隊在Eas-J投資公司的這塊地方進行勘探。塗錚，你帶另外三支勘探隊去找業務做。”
塗錚淒苦地問道：“找業務？我去找誰？誰都不認識。”
薑新圩道：“你手下沒有懂俄語的嗎？自己去找啊。你放心，我暫時不會中斷你們的糧食供應，保證不會因為你們找不到業務而餓死你們。……，我建議你們拿出魄力了，拿出重獎措施來，讓你們手下的工人四處找人找消息，什麼都有可能解決。現在這裏的俄羅斯石油老板都巴不得自己的油田早點出石油，巴不得你們找上門呢。”