一月份第一個工作周的周五。
楊不凡端著一個保溫杯，裏麵裝滿了黑枸杞和紅枸杞，搞的泡出來茶湯的顏色非常詭異，不過百無聊賴的他還是不時喝上一口。
有的時候楊不凡覺得興邦集團好像是在自己運轉的，因為最近他啥也沒幹，但工廠運營的卻越來越好，各大版塊的業務也都在穩步籌備著。
每天的郵件很多，各個部門都有，但幾乎沒有一封郵件是直接發送給楊不凡的。
楊不凡的位置永遠都在郵件的抄送欄，很少在收件人裏麵。
這說明至少在興邦線纜廠的運營當中，楊不凡並沒有發揮什麼作用。
這讓楊不凡很惆悵，因為最近他真的很閑啊，平時在車間溜達也沒有人來彙報工作，更沒有哪個部門領導會來單獨找自己彙報工作，甚至除了每周簡短的例會，一周時間竟然沒有楊不凡能夠參加的會議。
楊不凡也很無奈啊。
原本楊不凡以為底下人的能力必須足夠強才行，這樣就能做到自己掌控發展方向，細節工作由執行能力強的員工來做。
但現在事情發展的顯然太順利了！
在工廠運營方麵，夏文文真是有很高的天賦，並且足夠努力，基本上興邦線纜業務部門，完全不用楊不凡操心。
線纜業務各部門領導，也都是精幹之輩。
銷售部的吳軒軒剛剛開年就把底下的精兵強將都灑了出去，都快趕上撒豆成兵了，弄得整個北方市場全都有興邦的銷售員在遊走，不到一一個月的時間，北方市場已經拿下了至少百分之二十以上的市場份額！
生產部的李哲更是穩如老狗，一絲不苟地完成著生產任務，無論銷售拿回來多少活，從來沒聽到他抱怨什麼，反而真的頂住了交付壓力，跟定海神針似的。
技術部的楊治佳雖然總是被自己妹妹鄙視，但在新產品的試製工作上倒是如魚得水，現在興邦新產品的競爭力在直線提升。
其他部門也不讓楊不凡操心，整個興邦工廠運轉的像是一台精密的機器似的，偏偏這台機器經過了年會和年終獎的雙重刺激，還充滿了幹勁！
原本楊不凡很滿意這種狀態，覺得這是海河晏清，無為而治的典範。
結果從年初開始，楊不凡就感覺到了一種無語，因為看上去自己這個老板就像是個可有可無的人，除了給員工發發工資和獎金，竟然屁事都沒有了。
這種無語慢慢就發展成了孤獨。
尤其是年初大家都開始忙自己的事情了。
夏文文居中協調各部門的工作，每天忙到爆炸，甚至忙到有的時候晚上都不來楊不凡這裏住了，搞的兩個人跟玩異地戀似的，雖然明明兩人就在一個廠區裏麵。
高洵之前還能和楊不凡一起喝喝茶聊聊天，可是聊了幾天之後，高洵直接就申請了出差，也不知道幹什麼去了。
楊不凡也不敢問啊！
畢竟當時自己可是誇下了海口，以後汽車研究院的事情給予高洵高度的自主權，自己隻看結果！
現在人家選擇出差，難道自己這個老板還能食言而肥，讓高洵每天釘釘打卡嗎？
沒有這麼辦事的。
於是，楊不凡又失去了一個聊天的茶友。
這還不算完，就連被楊不凡指著鼻子罵不上進的武元璋，最近因為興邦慈善基金會的事情，竟然也忙了起來，連安保部的管理工作都委托給了表現最好的沈威了，自己帶著法務團隊忙得飛起。
這是楊不凡今年第一季度的工作重點，武元璋這麼上心，他高興還來不及呢，怎麼可能阻止。
隻是每天吃飯時候的大蒜要自己剝了，就很無奈，甚至沒人跟自己搶吃的，山珍海味都不香了。
楊不凡腦子裏亂糟糟的，驚天破天荒地感覺到了一種孤獨。
他揉了揉自己亂糟糟的頭發，連自己都不敢相信這一點，看來人類還是一種社會型的動物啊，沒有社會交往，還真的不行。
至少最近楊不凡就感覺太無聊了，隻想找個人聊聊天啥的。
這個時候，楊不凡猛地想到一個人。
這個家夥可甜可鹹，可以喝茶也可以喝酒，可以一起吹水也可以共同談發展，沒有比他更合適的人了！