而沈建達不知道是因為他根本不是周大丹圈內的人，周大丹做的很多事情沈建達都是不知道的，或者是知道假裝不知道。
沈建達聽柳擎宇問及此事，便苦笑著說道：“柳書記，這件事情沒有人通知我去，我也沒有聽說過這件事情。”
柳擎宇點點頭，突然問道：“沈建達同誌，對於人防辦的工作你怎麼看？你認為，應該如何做好人防辦的工作？”
柳擎宇的這個問題問得很突兀，讓沈建達一時之間有些不知所措。
柳擎宇隨即又看了一眼其他人說道：“這個問題你們都好好的琢磨一下，一會兒每個人跟我談談你們的想法。”
柳擎宇這話一說出來，原本還琢磨著柳擎宇為什麼會問出這個問題的其他人防辦中層幹部們全都傻眼了，隨即全都開動起腦筋來，再也顧不得去想柳擎宇為什麼要問出這個問題了，反而琢磨起自己到底應該如何回答柳擎宇的這個問題。畢竟，柳擎宇可是天都市市委書記，他一句話可能自己就可以被提拔到一個新的崗位。
沈建達是一個很有想法的人，雖然最初有些震驚，但很快就穩住心神，略微沉吟片刻之後便說道：“柳書記，我認為，人民防空是國之大事，是國家戰略，是長期戰略。改革開放以來，人防事業取得新的成就，為維護國家安全、服務經濟社會發展作出了貢獻。新形勢下，我們人防戰線的人應該強化政治意識、大局意識、國防意識、責任意識，貫徹總體國家安全觀，為建設強大鞏固的現代人民防空體係作出新貢獻。”
柳擎宇聞言隻是微微一笑：“老沈啊，看來，你對中央關於人防的政策和戰略很熟悉嘛，你說得這些我都知道，這是領導講話的內容，我想要知道，在你看來，我們天都市人防係統存在什麼問題？應該如何改進？”
聽柳擎宇這樣問，沈建達有些猶豫。他不太明白柳擎宇到底是什麼意思，因為貿然回答的話，很有可能會得罪人的。不過沈建達最終還是咬了咬牙，說道：“柳書記，恕我直言，我們人防係統最嚴重的問題是四風問題。”
柳擎宇挑了挑眉毛：“哦？四風問題？都有什麼具體表現？”
沈建達道：“一是在形式主義方麵，我們市人防辦一直以來都是在以會議落實會議，以文件落實文件的現象，有的同誌存在對待工作熱情不夠高，態度不夠好，還有的人在處理一些大是大非問題時，原則性不強，更有人總是喜歡當當和事佬，怕得罪人，這就導致我們市人防的工作這些年來基本上沒有什麼突破，就連一些花費巨資所建設的人防工程都是一些花架子，甚至有一些工程本身就是豆腐渣工程，根本不堪大任。”
“第二是在官僚主義方麵，我們人防辦有些部門的領導包括基層工作人員總數擺出一副高高在上的姿態，尤其是一些手中有權部門的工作人員，存在嚴重的吃拿卡要的行為，在一些人防工程驗收的過程彙中，這種現象更是十分嚴重，據我所知，一些負責人防工程驗收的部門科長一年的收入至少在幾百萬以上，甚至有些時候能夠過千萬，即便是這些部門最普通的工作人員每年也有幾十萬的收入。”
“第三是在享樂主義方麵，有的同誌追求享受，安於現狀、貪圖安逸，工作不求無功，但求無過，有的有怕苦怕累的思想，還有的缺乏憂患意識和創新精神。這一點，在人防辦內沒有掌握行政權力的部門顯得十分突出。”
“第四是在奢靡之風方麵，這一點主要表現在我們人防辦的中高層，因為我們人防辦小金庫的存在，所以，某些領導同誌吃吃喝喝的情況十分嚴重，不僅大搞奢靡之風，更是嚴重違反了中央的八項規定。”
說完四點問題，最後，沈建達直接臉色嚴肅的建議道：“柳書記，我認為，目前我們市人防辦人心渙散，作風問題嚴重，人心浮躁，很多領導想著的都是如何撈錢如何跑官要官，而很多基層工作人員則是如何混日子。所以，我建議，請市委市紀委對我們市人防辦展開作風整頓工作！”
沈建達說完，現場所有人防辦的工作人員全都傻眼了。而這個時候，那三名參加了完工慶典的人防辦副主任正好剛剛推門走進會議室內，便聽到了沈建達這番話，當時三人嚇得臉色蒼白如紙！