第2931章 娛樂公司的本質與目的
“阿爸覺得，一個組合需要什麼樣的成員？”
金魚沒有直接回答王太卡的問題，反而先問出了一個問題。
王太卡說道：“肯定需要實力強的人啊，還要長得漂亮，麵門擔當，主舞主唱這些。”
金魚笑了：“阿爸對於這些果然是完全不上心的，答案基本上和不追星的普通人沒區別。”
鴨王則是有不同意見：“阿爾伯特，你忘了很多有實力的人沒辦法出道，原因和組合風格不符嗎？所以最需要的應該是契合組合風格概念的成員。”
金魚點點頭，說道：“張社長的回答是對的，而且是站在組合的角度，已經非常的專業了。”
鴨王對著王太卡得意一笑。王太卡尷尬的撇撇嘴，沒說什麼。
金魚則是繼續說道：“風格概念是第一，其次是顏值實力。但還有一種非常重要的概念，那就是獨立弱者。”
這倒是一個全新概念，王太卡問道：“怎麼解釋？”
金魚說道：“阿爸，你試想一下，如果一個組合的成員全都長得好，實力強，態度端正，甚至還會自己創作火爆的歌曲，這樣的組合公司會喜歡嗎？”
“肯定喜歡啊！”王太卡不假思索的說道。
金魚搖搖頭：“阿爸，你錯了。這就是XB娛樂和其他娛樂公司的區別，那就是看待問題的出發點太接地氣，不夠資本。就是因為這樣，所以資本才不喜歡XB娛樂啊。”
王太卡問道：“難道這樣的組合不好嗎？”
金魚看向鴨王：“張社長，娛樂公司的組合銷售與股價，哪個更重要呢？”
鴨王說道：“肯定是股價。”
金魚點點頭說道：“就是這樣嘛，而股價的核心就是資本和投資者對於一家公司的信心。如果這家公司旗下的組合實力強、會創作，那大眾隻會說‘呀，這家公司真的是祖墳冒煙了，能獲得這樣的藝人’。因為這樣的人不管到哪都會火，所以人們隻會關注這個組合，不會覺得公司有多厲害。”
“所以各大公司才會有了‘防爆’的說法，就是為了避免出現這種‘強人偶像’。因為一旦出現了這種強人偶像，影響團隊平衡其實隻是最輕微的事情，最重要的是會影響公司的價值。”
王太卡聽到這個論點感覺很新奇，是從來沒想到過的角度：“繼續說，為什麼呢？”
“因為強人偶像是不可控製的呀！”金魚說道：“韓娛不是沒有這種先例，一個組合成員都很強，而且多能，最後直接和公司解約，自己湊在一起做策劃、寫歌、編舞、編曲，人員沒變，組合換個名字以新團的方式出道。”
王太卡看向鴨王：“有這種事？”
鴨王點點頭：“確實有。所以強人偶像，獨立弱者就是反義詞。”
“哦，原來如此。我一直奇怪‘防爆’這種事的發生，成員太火了，收益的不還是公司嗎？但是我忽略了藝人不可控的可能性。”王太卡問道：“伱是怎麼想到這些的？”
金魚笑道：“在Y.G公司認識了GD歐巴，阿爸不是也知道嗎？他很厲害，自己寫的歌曲都非常火。可是我卻發現，Y.G公司對於他雖然卻很打壓，甚至有些過分壓製。連帶著楊社長對GD歐巴也非常嚴厲。我最開始好奇，畢竟GD可是Y.G公司的搖錢樹。所以這件事我思考了很久，才想到這個答案。”
“你倒是聰明。”王太卡點點頭，因為金魚說的在理。長久以來，王太卡和鴨王都是站在單純盈利的情況下思考這些的，更深層次的事情確實缺乏考量。沒想到金魚倒是想到了這些。
鴨王說道：“這下我有些明白了，難怪啊，那些大公司仔細想一想，確實沒有什麼強人偶像。”
“何止啊！”金魚此時繼續說道：“有些公司甚至會把實力強的人淘汰掉，故意選擇一些實力偏弱的人加入組合，最後推出去出道。而做這一切的核心目的，其實就是讓大眾心理有一個印象，那就是這個組合的成功，不是偶像厲害，而是背後的公司厲害。沒有公司的包裝，這些偶像什麼都不是。公司的價值就被凸顯出來了。於是投資者看到公司的掌控力和創造力這麼強，自然就有了信心，投資也就來了。”
王太卡也醒悟了：“對，早些年的時候確實有這種說法，一個人火了，經紀公司總是說全靠自己包裝，沒有包裝營銷就是普通人。我當時還奇怪，還有給自己拆台的？現在想明白了，原來背後有這樣的利益關係。”