到了中午，陸北風去找湯嘉琪，兩人相約個地點，打算一起吃個午飯。
吃飯期間，湯嘉琪心不在焉，一直翻閱著有關於晨宇建材旳資料。
有好幾次，夾起飯菜懸空在嘴邊，卻遲遲沒有放入嘴裏。
下午案件就要開庭審理，江濤律師幫她做了很多事前的準備工作。
同時也說過，案件證據確鑿，無論是粟宇威還是李少陽，都對整件事情供認不諱，證據鏈完成閉環。
督導組不可能長期呆在這裏，天湖如今進入高速發展時期，王震也不會讓這件事持續太久，敗壞官方的名聲。
所以案件一定會非常快結束。
小湯在裏麵扮演著工具人，但案件結束之後，將要麵臨的情況，令她倍感壓力。
正如陸北風所想，她打算繼承父親的家業。
晨宇建材以往犯的那些過錯，最多也就罰款幾百萬。
凍結的資金還有六千多萬，其中五千萬是藍天集團，五億訂單的預付款。
資金方麵還算充裕，不會出現什麼大問題，現在的問題就是管理方麵。
旗下職工有三百多人，關係到三百多個家庭。
湯嘉琪大學畢業才兩年，職位最高就是小組長，管過兩三人。突然接手一家數百人的企業，壓力可想而知。
陸北風也不在意，吃完午餐之後，饒有興致的看著小湯全神貫注的樣子。
突然笑了起來，因為想起以前，這種場景似乎發生過很多次。
每逢假期快結束，陸北風都會隨便找個借口把小湯騙出來。
一杯兩三塊錢便宜又實惠的大台北奶茶搞定，讓她幫自己的寫作業，自己就在一旁安靜地看著。
小湯沒留意到陸北風的注視，抬頭冷不丁詢問：“你平時都是怎麼管理公司的？”
據她所知，白龍汽車在職的正式員工超過一萬四千人。
這麼多人，又是怎麼進行管理？
想想都頭皮發麻。她很想從陸北風那裏，取取經，學習一下管理經驗。
陸北風輕笑說：“你先吃飯，我想一想，吃完我再告訴你。”
湯嘉琪一愣，隨即埋頭幹飯。
她的胃口很小，半碗米飯就吃飽。
陸北風幫她盛了一碗雞湯，看著小湯喝完。遞過去一張紙巾，讓湯嘉琪擦拭嘴巴。
陸北風拿起桌上的資料文件，簡單翻閱幾眼，然後說：“管理從來不是麻煩的事情，關鍵在於選擇去管理的人，以及管理層之間互相的製衡。”
“晨宇建材最大的問題，就是粟宇威一家獨大，沒有人可以製衡他。”
“他還是公司的股東，長年累月下來，野心慢慢滋生，不滿足於現狀。”
“你父親又長期負責對外的業務，所以導致財務總監，這個最關鍵的職務被粟宇威買通。”
“公司的財務一旦淪陷，距離改名換姓也就不遠了。”
湯嘉琪認真聽著，好奇詢問：“那現在我該解決這個問題？”
陸北風想了想說：“你從來沒有接觸過這一行，首先要做就是穩定。”
“提拔幾個資曆較深，但在公司平平無奇的老員工，市場總監，或者財務總監，又或者公司副總。”
“一步到位，將他們提拔到該部門的最高職位。”
“隻要公司沒垮，你就不要出聲，讓公司慢慢進入正常運營狀態。”
“然後慢慢去學習了解這個行業，在暗地裏培養自己的心腹。”
“等到你將公司熟悉得差不多，提拔上來那幾個人，假如沒犯什麼大錯誤，就讓他們提前去養老。讓心腹上位，從而掌控公司。”
職工數量，再多也是職工，他們手上沒有權力。
作為領導者隻要管好高層，公司就出不了什麼大岔子。
湯嘉琪美眸流轉溢彩，揮斥方遒的陸北風，真的很帥，也很有魅力。