第49章 諄諄教誨(1 / 2)

張曉斌哈哈大笑道:“這還僅僅是個開頭,要做的事兒還沒說完呢。你且耐心聽我慢慢道來。首先,不要隻給董事長一種選擇。比如寫工作報告或年終總結,公文的撰寫、平時季度性單項工作總結和相關報表等等,其敘事格式至少要做兩種準備,當一種文體被否定時,也好立刻拿出第二種救急。其實當兩種文體差別較大時,這也是一種引導董事長趨向自己意願選擇的好方法。其次,永遠要比預期的多做一點。比如讓你通知某位經理,某個部門人員下午兩點鍾開會,在你已經通知過的情況下,不妨在一點半時提醒一下,以免有人忘記時間而遲到。最後,盡量多了解一些董事長和總經理的日常起居情況,要關照好董事長和總經理平時的生活習慣。以便做好他們的服務性工作,贏得董事長和總經理的青睞。”

陳玉琰急忙揮揮手道:“且慢,你剛才說什麼來著,要為董事長和總經理做好服務性工作,還談什麼青睞,到底是啥意思啊?該不會暗含性服務吧!我都聽得毛骨悚然了哩。”m.X520xs.Com

張曉斌搖搖手道:“瞧你想哪兒去了呢?請別打岔,有什麼疑問先耐心聽我說完。

下麵談談擔任秘書工作的利弊。利方麵主要有四點:首先是頗能鍛煉人,尤其是待人接物能力,在董事長和下級之間奔波,接待各部門的負責人,以及各界各業的公司老總來訪等等,見識了各色人等,慢慢學會了怎樣與各種人打交道,如何與董事長和同事們相處,同時領悟了怎樣去接待相關官員蒞臨指導工作。其次能促進思考方式的優化。因涉及的工作比較多、雜、繁,很多事情務必要站在董事長和總經理的角度去思考,慢慢的會提高你全麵看待問題和分析問題的能力,漸漸地具備升職的素質和資格。再次就是接觸的人多,有利於提高知名度。在一個集團公司裏有那麼多人,想讓大家都認識你可沒那麼簡單。但是擔任董事長秘書和總經理助理卻有這個優勢,上情下達、下情上報,無形中積累了自己的知名度和人脈。同時,董事長和總經理會帶你去參加各種檔次的會議,並出席各種相關社交場合,與各路人馬混個臉熟不在話下。但是,要給接觸過的人留下好印象,那要看你自己的本事嘍!”

陳玉琰伸手打住他說:“如今聽你一說,秘書首先要學會當一個出色的交際花嘍。可惜我最討厭拋頭露麵的工作,忌諱當一個招搖過市的花瓶哩。我還是趁著沒開始交接,幹脆推掉這份工作,回到海濱的電機公司去打工算嘞。”

張曉斌哭笑不得道:“你怎麼老是沉不住氣啊!具體幹什麼業務還沒聽清楚,就急著打退堂鼓了。你想不想幹與鄙人無關,也沒必要跟我說,我的任務是將秘書工作內容全部跟你說一遍,至於你是否能聽懂記下來,那是你的事情,我隻要完成董事長交待給我的任務就行嘍。”

陳玉琰臉一紅,低聲怯怯地說:“還有什麼沒說的那就盡管吩咐,某些地方不打岔是忍不住的。”