1998年12月26日，玉光楠接到了舉報電話，同時收到了某些人偷偷塞進門縫裏的檢舉信，指控陳玉琰與付俊浩副經理及林珍寶老總有不正當男女關係，不符合任職副總的條件而參加考試，要求給予除名，下一名頂上來。其餘幾個董事會成員也接到了舉報電話，並陸續收到了相同內容的檢舉信。
玉光楠看了以後，一笑置之。吩咐林珍寶轉告麵試及考核工作人員，若收到此類舉報信，請別信以為真，不要幹擾這次人才選拔工作。
麵試開始了，陳玉琰第一個步進麵試室，玉光楠等人分門別類提問，無論是普洱茶，還是綠茶，或是白茶的製作包裝銷售等等，以及公司銷售客戶大戶分布在何處，主銷哪類茶葉，幾百個茶山基地分布在哪裏，產值各多少？年收入多少？眼下公司的發展計劃是什麼？客戶最喜歡什麼茶葉，茶飲料發展趨勢如何，公司麵臨那些熱點、難點、焦點問題等等相關內容，都能信心十足地對答如流。
玉光楠不時露出讚賞的微笑。在座的人聽了都滿意地點了點頭，麵試順利通過，得了二十七分。
工作考核時，玉光楠、付俊浩、林珍寶、林敏華、公司裏的中層以上幹部，一致公認陳玉琰有才幹、有魄力，辦事能力強，效率高，學習刻苦，待人真誠，心胸開闊。由於她不符合競考副總條件，人才競爭激烈，招致許多流言蜚語，在所難免。
經公司有關人員組織調查，陳玉琰與付俊浩不存在情人關係，僅僅是助理關係，也沒有經濟問題及其它泄密事件，檢舉信上所說的事情純屬子虛烏有，符合德、能、勤、績、廉的考核要求。
下午考核結束後，召開王琰集團公司全體職工大會，付俊浩站在講台上，理直氣壯地說：“今天在諸位麵前，我實事求是地讚揚一下陳玉琰。她的確是我的得力助手，本公司裏最能幹的一位女助理，本職工作能力符合助理的崗位職責要求，有很強的辦事能力，工作往往是事半功倍，恪盡職守，有時候帶病堅守崗位。我挺欣賞她的才幹，也毫無忌諱地告訴大家，我真的在乎她但也很尊重她。有生以來第一個令我怦然心動的女人，雖然因工作關係經常出雙入對的，但我沒有利用權力占有她。”
台下一陣騷動，有人交頭接耳的議論，玉光楠異常響亮地幹咳了一聲，同時揮動了一下手臂，全場頓時鴉默雀靜了。
付俊浩繼續說：“我想這樣的人才埋沒了，對公司是一大損失啊！為此我向玉董推薦了陳助理，考慮一下可否不拘一格降人才呢？古代的劉向在《說苑·君道》文中說到‘凡處尊位者，必以敬下順德規諫，必開不諱之門，蹲節安靜以藉之，諫者勿振以威，母格其言，博采其辭，乃擇可觀’耶！如今考試全麵結束了，陳助理有無資格能力擔任本公司的副總，請與會者暢所欲言，各抒己見，但凡有利於工作的建議，有利於本公司發展的提議，我們一定虛心采納，博采眾長。”