劉新宇拿著大哥大跑過來，“楊總，有緊急情況！”
楊東升接過電話，“什麼，南江來的沈氏鋼鐵廠！”
楊東升拿著電話急忙走出去，坐到車上，看了看穿著軍裝往來的同學，楊東升撥通一個電話，“胡司令，幫個忙唄……”
“裝個毛啊！”楊東升身後，高考移民撇了撇嘴道。
沈氏鋼鐵廠是中國最早成立的民營鋼鐵企業之一，他們以電爐起家，前些年開始涉足高爐煉鋼，目前建有380立方米高爐四座，380立方米高爐在建一座。
可以年產生鐵近200萬噸，僅他們一家就能消化楊東升手下大多數的鐵礦石產量。
另外他們還有自己的煉焦廠，因此除了鐵礦石，他們還需要煉焦煤，由於他們的高爐比瓜州本地民營企業的高爐要大一下，他們尤其需要優質的主焦煤、肥煤。
同樣的，對楊東升來說沈氏鋼鐵廠也是是一個大客戶。
隻是楊東升對沈氏鋼鐵廠的印象不太好。工作後，楊東升聽一個師弟說，他畢業那年，沈氏鋼鐵廠來地礦大學招聘，弄來了一群漂亮姑娘，而且還以介紹對象吸引畢業生簽約，結果好些還沒涉足社會的小菜鳥們，稀裏糊塗就簽了約。
到公司之後才知道，那些漂亮姑娘根本不是人力資源部的，而是公司的女秘書，除了招聘那天見了一麵，他們以後就再也不會見到這些女秘書了。
使用這種方法招聘自然沒安什麼好心。
聽師弟說，沈氏鋼鐵廠的基本工資很低，在南江這種高消費的地方，如果不加班連自己都養活不了，想過的好一點，就得大量加班。
但是公司的每月考核，扣錢卻扣的很厲害，而且他們是無論怎麼樣都會扣你一點，否則好象心理上就過不去一樣。
而且公司管理製度僵化，論資排輩嚴重，管理層都是公司的創始元老，是熬資曆熬上去的，他們普遍學曆較低，過度自卑導致過度自負，很喜歡大學生說事。
所以後世雖然沈氏鋼鐵廠各種榮譽加身，但是楊東升卻總覺得這家鋼鐵廠名不副實。到大學招聘，卻用這種上不了台麵的手段，何況地礦大學又不是什麼好大學。
楊東升在東升礦業辦公大樓會議室，見了他們。
南江鋼鐵廠來的是他們的董事長兼總經理，四十七八歲，身邊跟了一個年輕人，二十五六歲，一臉傲氣。
“楊總，你們現在的鐵礦石價格也就是每噸190塊上下，我出200元一噸，把你的鐵礦石全部包下來怎麼樣？”
全包圓給他，擠死瓜州本地的鋼鐵企業，接下來他怕是就要壓楊東升的價，何況200元一噸就想全部包圓，想什麼好事呢？
想拿到鐵礦石，又不肯出大價錢，這群人果然是名不虛傳。
“沈總就別開玩笑了，鋼鐵業是瓜州的支出產業！我把鐵礦石都賣給你，能不能發財我不知道，領導恐怕就會先剝了我的皮！”
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