吃喝拉撒本來是體製內的小事兒，但想不到背後隱藏的亂七八糟事兒會有這麼多！這每天吃的麵點後，竟然也有肮髒的交易。
來到辦公室的王成沒坐幾分鍾，楊迪安就拿著幾封信訪件過來了。倆人很有默契地對視了一眼。
“王書記，這是胖子局長的有關信訪件，您看看！”
“你放那吧。”王成淡定地說。
原本按照規定，接到信訪件後，根據信訪舉報反映的具體問題，按照如下規定進行辦理：對屬於本機關管轄範圍的信訪舉報，移送本機關有關部門辦理；對屬於下級紀檢監察機關管轄的信訪舉報，轉交下級相關的紀檢監察機關辦理，其中重要的可向其發函交辦，並責成其報告調查處理結果。對轉交下級紀檢監察機關的信訪舉報的辦理情況，采取實地督辦、電話督辦、發函督辦、彙報督辦等方式進行督促檢查。
但實際上，一般來說，縣裏接到這類信訪件第一時間就是函詢，也就是讓幹部自己寫情況說明，同時把信訪件原件交給該單位黨委。但是，這樣做最大的弊端就是會讓單位被舉報人第一時間想到的不是反省自己，而是找被舉報人的麻煩。畢竟有哪個覺悟這麼高的人會在函詢時如實交代問題？
這種工作流程最初的目的是為了節約紀檢資源、給當事人改正錯誤的機會；但卻有著天然的瑕疵。而且因為流程本身的問題，南紅縣也鬧過很多當事人拿著信訪件找被舉報人麻煩的事兒。
王成當然不願這樣弄了，如果按照流程走，大概率等紀委介入時，胖子局長都安排好相關的事兒了。
王成拿起桌麵的電話給第一監察室的負責人打了個電話。
沒一會兒，第一監察室主任風風火火地過來了。
“這些信訪件你看看吧！怎麼回事啊？紀檢組怎麼總是在這個時候功能性失靈呢？老百姓天天喊著我們紀委這幾年工作做的不錯，照我看來，這種工作態度也是欺軟怕硬啊！平時小打小鬧，麵對機管局那局長這類的幹部，你們選擇性忽視！這對嗎？真的是名不副實。”王成裝作很不高興地說，同時把信訪件扔給了他。
第一監察室主任打開這些信訪件看了內容，臉色不太好。
“按照流程是不是先把這些信訪件退給機管局黨委，讓他們做出解釋啊？”
“退個錘子！做工作要變通啊！你把這個舉報局長的信訪件退給機管局，怎麼想的？有病啊！是不是你們吃多了食堂的海鮮，覺得對不住胖子局長了？”王成打趣道。
對方很尷尬地笑了笑：“那您說怎麼處理呢？您下指示，我們去辦。”
“這件事非同小可，畢竟關係到縣裏一名正科級幹部的廉潔問題。這樣吧，你們第一監察室負責對這件事進行調查，記住，我所說的不是核實問題，而是直接立案調查，你明白嗎？你們可千萬別下去後，直接跑到機管局去傻乎乎地問局長，那就扯淡了！”王成警告了眼前這位負責人。
“縣紀委過段時間有幾個副書記的位置，好好幹，你看你也四十好幾的人了，別總是兩隻眼睛盯著橫向發展，也要看看縱向發展了。”王成給對方畫了一個巨大的餅。