其實一個公司的發展走向的決定權，大多數都是在於總裁的。
董事會可以給總裁提意見，遇見難題的時候可以舉手表決，但是拍案叫板的人也就隻有這麼一個。
那就是總裁，所以既然顧青青享有皇廷集團絕對的決策權，那就必須用好了。
“以前顧晟在這裏做總裁的時候，最不好的一點就是專門挑選一流和二流的公司合作，這樣即便是公司發展起來了，也會有很大的局限性，發展空間比較小。”
陸少城不認識顧青青之前，不太關心皇廷集團的發展，因為皇廷集團在顧晟的帶領下，會發展的緩慢。
主要原因一共有三點，第一，雖然公司是要進行全麵發展，但是不能發展多個經濟項目，這樣原來的項目沒發展好，就又多了新的經濟項目。
到時候在發展其他項目的同時，又顧及不了原來的項目了。
所以，就會導致什麼項目都要發展中，資金投入進去了，卻一直出不來。
第二點就是，皇廷集團原來顧晟更加重視的是和一些一流公司合作，和這些一流公司確實會壯大他們的名聲，但是卻有一個致命的缺點。
在眾多公司競爭裏麵為什麼選擇皇廷集團這個二流公司，因為他們和其他公司合作利潤分成大致都是四六分。
如果和皇廷集團合作，本身他們的公司就和一流公司不在一個層次上，所以隻能降低利潤，所以最後皇廷集團隻贏得了名聲，但是利潤這塊卻不太理想。
第三就是，以皇廷集團現在目前的發展方向來看，招手的人才都已經被金錢二字洗腦。
其實每一個公司都是有惡性競爭的，但是一定要控製的得當。
不過像皇廷集團隻注重業績，不注重道德的公司是發展不了多久的。
所謂上梁不正下梁歪，因為顧晟做皇廷總裁的時候。
幾次三番的在合作快要簽合同的時候提出過分的要求，導致生意投資了一部分，因為利潤沒有談攏，不歡而散。
這幾點在顧青青剛剛接任皇廷集團總裁的時候，陸少城給顧青青提到三條合理化建議。
不過隨著公司的發展，實力的增強，隨之而來麵臨的問題也會越來越多。
“少城，你還有什麼好的建議嗎？”顧青青雖然不是一個商業小白，不過她有個商業精英的老公，也是福分。
不是說不是一家公司的事情就不能混為一談。而是多向陸少城這種大佬學習經驗，會有很大的助益。
“現在我給你公司提的意見就是，不應該總是和一流二流公司合作，因為公司之間的等級相差不大。所以……”
陸少城拿起杯子喝了一口水，故作沉默的樣子，好一會兒才開口。
“所以你應該傾向於和中小型企業也合作一些，互相給機會，因為你和一流公司合作，利潤點大家談好之後，很有可能發生變化。”
“而且現在得小型公司都能夠做的很好，很少有出問題的時候，如果總是和一流公司合作，久而久之，公司就會變的局限於此了。”
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