布蘭登開車出發，順手遞上一個文件夾，說：“這是霍爾茨昨天整理的資料，主要是關於這次搬遷計劃的背景說明，她讓我提醒你，重點讀一讀關於海斯利的報告。”
蘇洋隨手接過文件夾，心想老板海斯利能有什麼特別需要注意地方，很實際一人啊。
當即打開文件開始閱讀。
沒曾想，越看越驚訝。
報告提到，搬遷計劃在NBA理事會進入正式討論流程之後，全聯盟高管和老板們都知都知道，斯特恩既然把他曾經否定的事情又拿出來討論，肯定是搬遷更符合聯盟利益。
報告提到，作為同樣的加拿大球隊，猛龍運營總裁理查德∙佩迪發出指控，認為灰熊老板海斯利故意讓灰熊陷入財務困境，方法是刻意疏遠管理層和球員，刻意減少銷售營銷，刻意編造籃球比賽在溫哥華不受歡迎，進而利用聯盟的補貼製度，倒逼聯盟同意灰熊搬遷。
報告提到，盡管灰熊老板老板海斯利否認猛龍運營總裁理查德∙佩迪發出的指控，但聯盟大多數高管和老板認為指控是事實，因為海斯利一心想要搬遷，並獲得更多的利益。
報告提到，孟菲斯地區的汽車配件公司AutoZone創始人約瑟夫∙海德，已經跟灰熊管理層提前有過溝通，願意以比較高的價格，購買灰熊50%的股份，而灰熊老板邁克爾∙海斯利特別想要賺到那筆錢，然後在擁有灰熊獨立的球場，並通過球場銷售退稅、政府債券支持計劃、以及汽車和酒店的租賃減稅，更好地新孟菲斯球迷到場觀戰NBA比賽。
關鍵是自從NFL橄欖球聯盟的田納西泰坦搬走之後，孟菲斯沒有四大體育聯盟球隊。
“哎喲，挺能藏啊！”
蘇洋放下文件夾，心說老板海斯利牛啊，難怪當初自己跟總經理比利∙奈特發生矛盾，他故意躲著不想處理，原來是他計劃的一部分，疏遠管理層和球員，讓球隊陷入惡性循環。
隻能說為了倒逼斯特恩和聯盟同意灰熊搬遷計劃，海斯利狠起來連他自己都打。
計劃肯定是從去年1月份他成為灰熊老板開始執行，隻能說作為一個從電腦銷售幹到上億美元資產的男人，其心智和執行力都是絕絕子，自己當初太過低估，先入為主了。
若非這份報告，還會繼續誤以為海斯利隻是一個有點錢的、求穩的平庸老板。
如果海斯利真已經決定去孟菲斯，那目的就是先賣50%的股份回本，再慢慢賺錢。
標準的穩中帶狠風格！
思慮之間，抵達球隊訓練基地
蘇洋下車告別布蘭登，徑直走進大門，與安保和前台等工作人員打招呼，快步登上樓梯走到二樓中間，抬手輕巧老板辦公室房門，而總經理助理湯姆∙佩恩前來開門，麵露驚訝。
蘇洋點頭致意，走進辦公室。
正在討論的眾人紛紛扭頭查看，很快全都麵露吃驚的神色，隻有老板海斯利淡定如常。
“我給大家介紹一下，這是我們球隊的明日之星蘇洋，他將參與這次搬遷計劃討論…”海斯利介紹之間，麵向幾個明顯非球隊內部的人，緊跟著也給蘇洋一遍名字介紹。
蘇洋挨個點頭致意，確認坐在長桌另一側的皮特∙尤弗德是核心人物，其扮演的角色是溫哥華本地一個財團的老大，這次來參與搬遷討論會議，應該是以球隊股東的身份。
“所以，我們要聽一個19歲小孩兒的意見？他能提供什麼？教我們如何在酒店裏租一年的房間，完全放棄個人社交活動？他能明白什麼市場，明白怎麼吸引球迷嗎？”
皮特∙尤弗德搶著說道，“嘿，你明白扣籃可以更好的吸引球迷買票嗎？那就是你為什麼場均30分，卻依然無法在全明星投票評選中擊敗文斯∙卡特的原因，你不夠吸引球迷。”
氣勢咄咄逼人！
辦公室內氣氛頓時搞得有點僵。
眾人都沒吭聲，似乎默契等待蘇洋回應。
蘇洋笑嗬嗬坐下，“如果你懂怎麼吸引球迷，如果你懂怎麼建設球隊，那灰熊也不至於連續四年勝場不到20，我知道你想說那四年你不是股東，但你去年是啊，也沒用啊。”