可以輔助判斷是否能夠在短時間內穿過某個區域，可以輔助判斷某個位置是否適合快速傳球，可以輔助判斷怎麼利用遠處對手的走位阻擋近處對手的追趕，可以輔助判斷怎麼走是最佳突破路線，可以輔助判斷怎麼站位更容易限製對手突破或傳球，堪稱大基本功。
進攻端可以用，防守端也可以用。
喬丹可以從人縫中間突破化解包夾，以及轉身躲開包夾，也是空間感牛逼體現。
無需猶豫，選A與生俱來的空間感。
打定主意，蘇洋集中意念，投影麵板變換顯示連續選擇三個技能，瞬間無數畫麵湧入腦海，如同一分為三，化身奧拉迪波苦練，化身歐文狂秀運球，化身伯德各種巧妙操作。
腦子直接過載進入睡眠模式。
飛機淩晨三點半降落在邁阿密，蘇洋坐上伊娃臨時租來的車，四點趕到酒店。
因為在飛機上睡很久，蘇洋陪著伊娃說會兒話就下樓進入酒店健身房，看著一片片空蕩蕩，心中惋惜這會兒沒有推特和微博，否則必須發個自拍，說淩晨四點的邁阿密好美。
練到十點，伊娃睡醒吃過早餐，說要去海邊玩衝浪，蘇洋當即跟著前往，但到地之後，心想這會兒正帶著苦曼巴之力的BUFF，不能隨便浪費，果斷放棄玩衝浪，原地深蹲。
其他出來玩衝浪的人當場看傻。
蘇洋也意識到稍微有點兒魔怔，轉而抓起衝浪板入海，與伊娃上演鴛鴦戲水。
兩天休假很快結束，匆匆飛回溫哥華。
新老板鮑爾默和他團隊同步抵達，蘇洋與之在機場彙合，一起趕到灰熊訓練基地。
管理層和原老板海斯利都已經在會議室內等待，鮑爾默打推門而入，衝著海斯利海斯利點頭致意，然後轉身對蘇洋偏頭示意，兩人早已商量好，第一次球隊會議由蘇洋展開。
蘇洋徑直站到會議桌最末端，在一片緊張眼神中，抬手指向總經理比例∙奈特：“比利，因為你低評分的自由球員簽約，球隊評估之後，認為你不足以長期擔任總經理職位。
你被解雇了。”
比利∙奈特倒還是個體麵人兒，頂著眾多老員工複雜的目光，起身離開會議室。
蘇洋又抬手指向迪克∙範思哲：“迪克，因為你錯誤的市場營銷策略，以及低迷的讚助收益，超低的主場上座率，球隊評估之後，認為你不足以長期擔任運營總裁職位。
你被解雇了！”
迪克∙範思哲當場怒罵法克，然後意識到失態，匆匆起身離開會議室，相當狼狽。
蘇洋緊跟著抬手指向西德尼和思科特∙羅斯：“西德尼，斯科特，因為你們試圖配合某人搞亂球隊的輪換和戰績，球隊評估之後，認為你們倆不足以長期擔任球隊教練職務…”
話未講完，斯科特∙羅斯起身冷笑打斷：別以為你能厲害多久，你的弱點已經被全聯盟熟知，你的潛力也已經到頭，這就是你最光輝的時刻，珍惜你的時間，繼續瘋狂吧。
說完快步離開會議室，似乎不想給蘇洋反駁機會，西德尼也一路小跑著離開。
蘇洋懶得理會，接著宣布因為鮑爾默入駐，管理層所有人獲得一次加薪機會。
歡呼聲頓時響徹會議室，因為連續解雇4個而產生的超級緊張氣氛，驟然一掃而空。
蘇洋順勢把舞台讓給鮑爾默，低聲溝通之後離開會議室，直奔健身房舉鐵。
趁著有‘苦曼巴之力’加成，抓緊時間進行健身，準備悄悄驚豔全聯盟所有人。
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