翌日。
濱海地區婦女部門進入美眷進行調查，因為他們收到舉報，說美眷區別對待女性員工，並且公開招聘不招聘女性。
這可是嚴重違法行為，需要處理，這一次過來調查，要是事情結果真的跟舉報說的一樣，那麼肯定要重罰的。
濱海幾大部門也一起過來，通過花名冊簡單調查的確好像男女比例十分過分，特別是技術部，幾乎看不到女性，女性幾乎屈指可數。
但是也是看部門，財務客服之類的幾乎看不到男性，這樣說美眷區別對待就好像有點過分了。
美眷相關子公司負責人都是男性，不過兩位副總裁都是女性，要是按照整個集團計算，那麼女性肯定不如男性的。
超級工廠基本也是男性，動力電池也是男性，反倒是手機工廠女性比例挺高的，但是到半導體方麵又是男性多了。
加班多的地方都是男性多。
昨天才鬧出一點人事變動，今天就開始找麻煩了？有些人就是按捺不住寂寞，總想找點麻煩，然後讓公司屈服？
技術部因為很多時候都是需要加班，並且要忙著項目，男性肯定比女性好用，也沒有那麼多麻煩，招聘上麵就多了一層考慮。
財務方麵需要比較心細，於是女性員工比較多，助理團也基本都是女性，就是要細心處理各種文件。
當然了還是看誰招的，也看做什麼的，龍公司女性員工也很少，敢上天的也隻有男的了，要是因為這些給美眷扣帽子也不好。
今天公司氣氛有點不一樣，今天不少人都沒有來上班，加上還有過來調查之人，公司這裏感覺就是不一樣的感覺。m.X520xs.Com
王洛千今天來到新總部上班，並且未來半個月將會把舊總部完全搬遷過來，舊總部將會成為公司一個客服部門，未來客服部門都會在那一邊上班。
因為老板不來這裏，這裏很多事情都不受控製，必須把老板弄過來，這樣他來不來上班都能給人一股壓迫力。
王洛千已經換上了特製製服，這是副總裁才有的待遇，別人一眼就能看出來她這一身衣服不一樣，男款女款都有，因為兩個都是女性，現在隻有女款能用得上。
今天過來法務部，走進來看見大家在忙，也不知道是不是真的在忙。
“如果你們不想幹了，直接申請離職，我給你們放長假，昨天跟今天離職之人全部辦理全部手續，包括強製離職之人的，要是你們沒有本事就早點走。”
裏麵的人低著頭，似乎有點溫怒，但是又不敢對視，法務部也是人事部招聘過來的，也是一個圈子的，包括財務部門也是一樣。
公司隻有子公司相關人員跟人事部關係不大，也隻有技術部跟人事部沒有多大聯係，但是現在也是在控製。
既然都對他們開刀了，那就一起開刀，公司隻是會短暫痛一下，但是以後就好過了，長痛不如短痛，別以為離開他們公司就運轉不開來。