何以琛收到林逸凡的保證金，馬上在微信上發過來幾份文件。
林逸凡接收文件之後，打開文檔開始翻閱起來。
裏麵是一份份人才簡曆表，上麵不但有個人資料，連個人工作經曆都特別詳細，最末端還附有獵鷹公司對人才的評價。
簡曆上麵的信息很完善，唯獨缺少了聯係方式，這也很正常，獵頭公司為了防止雙方私底下聯係，導致跳單，不可能把人才的聯係方式寫在上麵的。
當然這樣並不能徹底杜絕跳單，如果真有心私底下聯係，要找到某個高端人才的電話並不是沒有可能。
但是這樣幹的話，等於雙方都進了獵頭公司的黑名單，而且是整個行業，成為獵頭公司不受歡迎的對象，以後再想通過獵頭公司求職或招聘，是不可能的事了。
林逸凡打開簡曆開始看了起來。
龐士清，男，45歲，籍貫華夏粵市，深市大學本科學曆，市場營銷專業，英語cet6。曾在聯華科技集團工作7年，先後出任市場部經理、銷售總監、分公司總經理、集團首席運營官，預計薪資500萬。
汪明，男，37歲，籍貫華夏皖省，青華大學碩士學曆，國際商務專業，英語八級。曾就任盛華技術優先公司工作6年，出任銷售部經理，分公司副經理，公司首席執行官，預計薪資460萬。
李娜，女，34歲，籍貫華夏津市，畢業於賓夕法尼大學，碩士學曆，視覺設計專業，英語cet6。曾多次獲得國內外知名設計大賽獎項，預計薪資350萬。Ｌωxδ9
……
林逸凡翻看著一份份個人簡曆，心中權衡著。
當看到最後一份簡曆的時候，林逸凡目光一凝。
劉傑，男，33歲，籍貫華夏滬市，畢業於哈佛大學，博士學曆，工商管理專業，英語八級。曾任美國銀河科技有限公司市場總監、分公司總經理、首席戰略官，預計薪資450萬。
吸引林逸凡注意的是劉傑簡曆上的一段任職經曆。
劉傑任職的銀河科技公司當年為了進軍電視機行業，爭奪電視機行業的市場份額，召集各分公司總經理，準備成立一個電視機部門。
當時美國的電視行業已經局麵穩定，一個新生品牌想要立足，難度極大，在其他分公司總經理還在考慮的時候，劉傑毫不猶豫的站出來自告奮勇的接下了這個任務。
隻用了短短3年的時間，劉傑就和團隊帶領新成立的電視品牌殺進了美國電視行業前三，占據整個電視行業五分之一的份額。
這個經曆，不就像極了自己即將要成立的手機公司嗎？
這才是林逸凡心中最理想最合適的人選啊，所以他直接ps掉前麵的那些簡曆，心中選定了劉傑。
林逸凡撥通了何以琛的電話。
“何顧問，這個劉傑現在在國外還是華夏？”
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