領導幹部選拔基本程序是：領導提名、組織考核、集體研究決定。
這幾年的變化無非是在組織考核過程中增加了一項群眾評議和公示的內容。
選拔、調整幹部的關鍵是領導提名。
沒有領導提名，無論你如何優秀也不可能被提拔任用。
既然提名前私下溝通協商是關鍵，以人劃線和任人惟親就不可避免。
張東峰當然知道其中奧妙。
在調整幹部之前，張東峰除了親自考查以外，還要征求班子成員的支持。
在這個問題上張東峰思之又思、慎之又慎，因為幹部調整的成敗直接關係到今後的工作成效、關係到班子的團結。
經過反複思考，張東峰定下這次幹部調整要達到的三個目標。
一要從工作需要出發，把一批有能力、有工作熱情、有改革創新精神、敢於負責的幹部調整到重要的崗位。
二要盡可能打破原有的體係，同時還要維護班子團結。
三要通過調整，建立起基礎廣泛歸屬於自己的人員，鞏固自己的地位。
張東峰深知在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少。
在這個問題上清高不得、迂腐不得。
在召開專門研究幹部問題的會議前，張東峰決定找陳立豪談一談，隻要二人達成一致，幹部調整的問題就不難解決。
張東峰給陳立豪打電話：“立豪，我們上山看看風景？”
陳立豪當然知道張東峰有事情要談，便問道：“上哪座山？”
“上九峰山怎麼樣？謀於密室不如登高望遠。”
“你是想登峰點將吧？”
“知我者，立豪也。”張東峰笑道。
汽車隻能開到九峰山的半山腰，張東峰和陳立豪下車順著林間小路向山上走。
九峰山是古代重要的海防軍事設施。
張東峰和陳立豪爬到山頂，首先映入眼簾的是那座殘破的烽火台。
張東峰和陳立豪圍著風雨剝蝕的烽火台走了一圈，懷古論今，感歎曆史蒼桑。
這一天，天氣晴朗，空氣純淨如洗，甚至可以看見幾十裏以外海灣另一端仙居島上的兩座烽火台。
九峰山雖然不高，卻是這一帶的至高點。站在山項向東環顧，可以鳥瞰整個城區；向西放眼，可以盡收一望無際的大海。
港口就在九峰山的腳下，鋼鐵巨人一般的塔吊舞動著時代的節奏。
張東峰站在山頂頓感心胸開闊，對陳立豪笑道：“仁者樂山、智者樂水。開元縣有山有水，我們得念好山海經！”
陳立豪知道張東峰有事情要說，無心欣賞山上的風光，一時找不到合適的詞對應，隻好佯做看風景。
張東峰最終隻好直接挑明話題：“立豪，請你上山，是想和你就幹部的調整問題交換意見。”
陳立豪說道：“你是一把手，別老是跟我客氣，幹部調整的主導權在你，我全力支持你。”
張東峰說道：“我們二個算是開元縣的主要領導，把你扔在一邊，我一個人說了算行嗎？你是怕擔責任，還是想晾我？”
陳立豪笑道：“你別和我客氣，你拿主導意見，我跟著參謀。”
張東峰說道：“通過幾個月來的考察，我發現了不少問題。”
“主要是一些幹部不思進取，不想事、不幹事、不負責。”
“比如那個經委主任李遷，除了能說出一些經濟指標等一堆數據以外，對全縣經濟工作一點想法都沒有，對企業改製、民營經濟、商貿經濟、招商引資沒有具體措施。”
“我問他經濟工作怎麼幹？他說領導叫怎麼幹就怎麼幹，這樣的人要他幹什麼？”
陳立豪說道：“李遷以前是經委計劃科科長，專門編製計劃指標。這個人不讀書不看報，對市場經濟一竅不通，無能無為。”
“大錯沒有，就是好酒，醉生夢死混日子。這麼多年沒動他，你知道為什麼？平陽市副市長李成是他弟弟。”
張東峰這才想起來李遷和李副市長的臉有點像，說道：“李成是個能人，怎麼會有這麼窩囊的哥哥？”
陳立豪笑道：“李成是正品，李遷是搭配的次品。哪個領導不得搭配幾個次品？這就是關係。”
張東峰說道：“你說的有道理。不過，無論如何這個重要的崗位不能再讓李遷坐下去，問題是這種人往哪兒放？能上不能下的幹部體製，真讓人傷腦筋。”www.x33xs.com
陳立豪想了想，說道：“可以讓他到統戰部去當副部長，統戰部副部長的老陳就要退了。”
張東峰提議：“我看可以。我打算把政研室主任宋寒山調到經委當主任，你看怎麼樣？”
陳立豪當然知道提出幹部人選是張東峰的權力：“宋寒山雖然年輕，我看行。他寫的幾篇經濟工作調查報告我都看了，有水平。”