第414章人事調整爭議(1 / 2)

李元朗點了點頭,笑道:“應該請客,不過我把醜話說到前麵,結婚那天,各位可不能太小氣,要多送點紅包,每人至少五千元。”

說完,他伸出右手,輕輕地晃了晃,臉上露出得意的神色。

衛平微笑著拿起茶杯,喝了一口水,看著張東峰,說道:“東峰,李元朗在會議上公然索賄,性質特別惡劣,建議你們進行深入調查。”

張東峰笑著擺了擺手,說道:“領導,他不是在索賄,是在打劫,應該讓政法委來進行處理。”

衛平放下茶杯,笑道:“大家看到了吧,東峰抓紀委工作,雷聲大、雨點小,剛才還大談反腐倡廉,關鍵時刻卻耍滑頭,他不肯做惡人,卻把皮球踢給懷秋功。”

張東峰繼續笑道:“沒辦法,李領導已經打過招呼,收到錢分我三成,當然不能查了。”

李元朗哼了一聲,沒好氣地說道:“好不容易嫁個女兒,剛想大賺一筆,卻被你這個小子把竹杠敲得梆梆響。三成可不行,虧大了。女兒幹脆不嫁了。”

大家都哄笑起來,在開了幾句玩笑後,衛平斂起笑容,表情變得嚴肅,看著名單,說道:“這次人事調整的幅度比較大,前幾次都是零售,這回要搞批發,不過批發歸批發,還是要把好關。在幹部任用方麵,應該高標準、嚴要求,不能馬虎,要精挑細選、寧缺毋濫……”

說完,衛平衝著組織部長黃成剛點了點頭:“開始吧!”

接下來,會議室裏的氣氛非常熱烈,在幾個重要崗位上,大家唇槍舌劍,各自發表意見,意見相左時,就會爭得麵紅耳赤。

在這個層麵上,無論書是一把手還是二把手,想在人事調整上吃獨食,幾乎不可能,容易犯眾怒。

作為一把手,衛平所要做的,除了確保自己提名的幹部順利過關外,就是想方設法做好平衡。

當然,如果可能的話,順便狙擊袁烈的人,那自然是最好的。

在嶽獨峰的去向上,並沒有多大的分歧。

由於柳宜和張東峰高調表示支持,袁烈也就沒有發言,隻有李元朗不痛不癢地進行質疑:“衛領導,嶽獨峰同誌一直抓紀檢工作,沒有在區裏任職的經曆,現在去下麵抓幾十萬人的大攤子,是不是壓力有些大?”

衛平喝了一口茶水,平靜地說道:“嶽獨峰同誌,工作能力還是突出的,而且年富力強,適合壓擔子,到重要崗位發揮作用。”

“是的,嶽獨峰同誌確實不錯,很不錯。”李元朗意味深長地笑了笑,不再吭聲。

於是,嶽獨峰的任命居然出奇的順利。經過舉手表決,意然全票通過。

接下來,在紀委副書記的接任人選上,倒是出現了不小的爭議,袁烈和衛平各有屬意的人選。

袁烈推薦的是新港區紀委書記黎修,衛平則傾向於另一位中年幹部,布政縣委副書記金可言。

在這次交鋒上,袁烈擺出一副寸步不讓的架勢,語氣凝重地說道:“衛領導,可言同誌能力確實很強,但畢竟沒有紀委工作的經驗,我們不能讓外行領導內行,那樣容易鬧出笑話。”

衛平輕輕地搖了搖頭,他最反感的就是袁烈在人事問題上,總是擺不正自己的位置。

現在,他摩挲著頭發,心平氣和地進行反駁:“袁烈,不能這樣講吧,我們在座的各位,都曾經在不同的崗位上工作過。”

“隻要能力突出,願意虛心學習、勤勉務實,就應該能夠勝任,而所謂的內行,庸才也不少。”

“有些人當了一輩子單位領導,搞不出半點名堂。我們任用幹部要靈活,不能頭腦僵化,更不能搞唯經驗論,那樣不科學。”

袁烈有些惱火,不冷不熱地回應道:“衛領導,黎修同誌的表現也很優秀。新港區紀委的工作,還得到了上級領導的表揚。他的工作事跡,也在省報上刊登過,這樣老黃牛式的幹部,應該委以重任。”

李元朗適時站出來助攻:“那篇報道我也看過,非常感人。黎修同誌不容易,付出很多。我們這些做領導,心裏應該有杆秤,要任人唯賢。”

似乎感覺到這句話說得有些重了,他咳嗽了幾聲,連忙進行補充:“當然,可言同誌也很優秀。”

衛平皺了皺眉頭,把名單丟在旁邊,抬頭看了看張東峰,說道:“東峰,副職要配合你的工作,你的意見比較重要,談談看法吧。”

衛平的想法很簡單,既然自己做出了重大讓步,張東峰也應該投桃報李,在紀委副書記的人選上支持自己,不能被袁烈鑽了空子。

張東峰欠了欠身,臉上露出為難的表情,伸手摸出煙盒,點了一根煙,把打火機輕輕放下,若有所思地說道:“衛領導、袁領導,我到東興市的時間不長,對這兩位幹部都不太熟悉。”