現在縣委專職副書記吳平陽、縣長陳學定聯合要求免除孫迪的職務，讓鄭冠華不得不加以重視。
不過，縣財政局是非常重要的部門，局長是非常關鍵的、敏感的崗位，如果說由於反對縣長在處理事情的指令就進行免職，那麼組織選拔和考察有什麼權威？組織任命成了兒戲？
而且，鄭冠華知道陳學定在處理這件事情上，給孫迪下達的指令並不合理，孫迪為了自保進行拒絕也是可以理解的。
當然，鄭冠華也明白陳學定想掌控縣財政局，一直想換掉聽從常務副縣長鍾世明指令的局長孫迪。
縣委書記、縣長、副縣長確實可以對縣級部門、各鄉鎮街道的領導幹部下達指令，也可以對他們的工作提出批評，但是卻不能動不動就進行免職。
就算為了維護自己的權威和體現一把手的威風，縣委書記、縣長也不能用這樣的借口直接免除某個部門領導的職務，這是蠻橫、無理的舉動。
高明的領導會尋找合適的時機，以能服眾的理由進行調整。
私下的交換、私下的妥協都可以，但是擺在台麵上的晉升、調整、免除幹部的理由必須是有理有據、必須符合相應的規定。
鄭冠華思索一番後說道：“我認為工作中的意見分歧與不聽指揮是兩碼事，不能混為一談。”
“財政局長負有監管財政資金的職責，不能讓他明顯違反財政紀律，不答應、不承諾是對的。”
陳學定搖了搖頭：“當初是情況緊急，萬一這些員工情緒激動，導致場麵失控，從而造成嚴重的群體事件，鄭書記，你和我都要負責任的。”
“依據緊急情況處置預案，我作為縣長，現場的第一責任人，所有的人都必須無條件地服從命令，為此孫迪必須受到處理。”
“雖然這件事情最終妥善處理了，雖然進行問責處理對孫迪來說有些不公，但我認為必須對這樣的幹部進行處理，否則以後其它領導幹部都學樣，我們還指揮誰來做事？”
吳平陽同時說道：“沒有規矩不成方圓。在行政管理上，本來就有一級服從一級的要求，否則工作根本無法開展。”
“為了做規矩，為了能體現嚴格管理，我覺得一定要借助這件事情，來一次警示，再說，現在從上到下在強調政令暢通，局長對於縣長在緊急情況下的指示都不聽，政令如何能暢通？”
看到吳平陽和陳學定如此堅持，鄭冠華卻不願意直接答應，而是說道：“這樣吧，把此事提交給常委會討論，反正這二天也要討論一些部門領導的提拔事宜。”
對於新上任的縣委書記來說，平穩過渡一段時間後，肯定要調整一批領導幹部，特別是象發改委、財政局、自然資源規劃局、人社局、教育局這些核心與熱門部門的正職、副職崗位，要盡量多地掌握在自己手中。
當然，鄭冠華也知道，江東縣這些常委裏麵，總會有幾個自己的人選，不可能全部由自己說了算，總要體現排排坐、分果果的平衡原則。
但也不能全部由這些常委、特別縣委副書記與縣長來把控與分享調整幹部的權力，而是要樹立縣委書記在組織人事方麵的絕對權威。
從另外的角度講，縣委書記雖然掌控著絕對的組織人事大權，但操作不當就會得罪人，對於成為縣委書記時間並不長的鄭冠華來說，也算是一種考驗！
考驗合格，那就能平穩地擔任縣委書記，而且威信大增；考驗不合格，得罪了人不說，可能還會影響他的聲譽和權威。
如果讓一些心生不滿的領導幹部向海天市、甚至向曲江省去進行反應，那麼他的工作就很被動了。
本來鄭冠華打算再觀察一段時間後再做決定，既然陳學定和吳平陽執意要撤消縣財政局局長孫迪的職務，那麼可以先動一個試試看。
沒有不透風的牆，就算隻有四個人商量的內容，還是透露了出來，當然也不排除是有人特意泄露的。
張東峰聽到陳學定居然一直堅持要對孫迪進行免職處理，甚至不惜提交縣委常委會進行討論，覺得陳學定近期來的一些表現和舉動完全出人意料。
雖說孫迪在處置現場駁了陳學定的麵子，但還不至於讓陳學定如此瘋狂，難道陳學定被壓製太久了，想借助此事來樹立自己的權威？這說明了他耐性不夠、不能容人，難成大事。
說實話，張東峰對於陳學定這樣的做法不以為然，不過也不想介入其中，隻是他身為常委，根本無法置身事外。
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