“放心，師伯！那六個師叔都在裏麵的！另外，我還想選兩個後輩的加入。這樣就有九個人。師伯您為管委會的主席，名義上的掌門人，再設一名副主席，一名主席助理；其他的都叫總監：設立訓練、外事、總務、考核、財務、內務六個總監。”
“雖然每一項工作有人管理，但是，仍然要成立相應的管理機構，比如，訓練總監，就要成立訓練管理部，所有執教的師父應該由這個部管理，將原來由各個師伯自己獨立的一門下來改為不分門管理，由事務決定管理方式，提高訓練的效果和規範。”
“而訓練的效果，則由考核總監來管理。先由總監召集大家製定每一等級的要求標準和考核條件，再交由管理委員會通過後，通知到每一位弟子。比如晉升等級，不是由師父們說了算，而是由考核總監成立的考核部組成的人員統一考核，通過某一等級，全部登記在案。修武級，直接由總監簽發批準書；練氣初期以上，則由主席簽發批準書。第一位弟子都有一本證書，後麵記錄著他等級晉升的級別和日期。一翻開，就知道他的成長路徑！”
何佳樂將每一個總監應該管什麼事，如何動作等等，非常詳細地給葉能講解一番。聽得葉能連連點頭。www.x33xs.com
何佳樂是看到了這幾百年來玄天門的路子越走越窄，存在的問題越來越多！才想到了如此的辦法。
“好！我完全同意你的想法！確實，宗門中存在的問題經過這樣一變，就很好了！光大宗門，不隻是我一個人的事，而是大家的事！如此甚好、如此甚好！”葉能一邊說，一邊點頭，欣慰地看著何佳樂。
葉能感到非常欣慰的是，他當時執意讓何佳樂接掌門人，是多麼正確的作法！
“嘿嘿，看來今晚我有些忙啊！”何佳樂苦笑地說道。
“哈哈哈……能者多勞嘛！”葉能可是特別喜歡讓何佳樂做多事！每一次上山，他就帶來好多的驚喜！
“師祖！”
葉童突然在門外喊道。
“進來！”葉能喊道。
“師祖，人已經到了，請您和何師叔過去！”葉童推開門說道。
“嗯。走吧，我們去看看！”葉能站起來，拉著何佳樂說道。
“好！”何佳樂點頭，也拉住葉能。
葉童在前帶路，三人向練功房去。
“掌門，都到了！”魏長勝上前來說道。
“好！辛苦大家了！佳樂師侄，剩下的事，就由你來吧。”葉能看到幾個師弟和他們的徒弟們大家都在門口等他，就說道。
“好的！請各位師叔在旁邊就座！”何佳樂作手勢示意大家讓到旁邊坐下。
除了幾位師叔外，還有各自的大弟子等也都來了，一一全部讓開。林一一和吳天裕兩人也都在旁邊站著。
“各位玄天門的弟子，我叫何佳樂，很多人認識我！就在半年前，我第一次上山來，才真正認識了玄天門！發現這裏人才濟濟！我這次來，就是想找幾個有潛力的弟子跟我去為國家服務。可能所做的事情有危險，但是，以你們深厚的功夫，應該是可以自保的！再說，你們去了，也不是單獨去做事，我們是一個團隊，大家一起做事！好了，我先講講幾個條件，滿足的就上前來！第一，在世俗中，是初中畢業後才上山的，上前一步！”