各部門之間的職責雖然分的很細，但在幹活的時候，可以靈活安排。
比如，如果要進行營地大掃除，那麼除了內務組，其他組也得過來幫忙。
慕容雪說的很清楚。
劃分職能組別，隻是為了讓大家找到各自的工作崗位，讓營地的運轉更加井井有條。
但營地的日常生活不是一成不變的。
具體的工作情況，得看當天的任務安排。
於此同時，慕容雪還安排了營地的內部職務。
比如她自己，現在除了是采集組的隊長，還是營地的主事，負責每日的具體工作安排。
會計阿珍不在任何組別內，她單獨負責食物及其他生活物資的記賬，與此同時，營地的食物分配權，也交給了她。
營地的貢獻采取積分製，幹的活多，積分就越多，分配的食物也更多。
阿珍負責給所有人評定積分高低，這一套評分係統，任何人都計算在內，連慕容雪都不能免俗。
目前來說，這套規則很合理，因為分數高的人，說明勞動量大，體力消耗大，自然得吃得更多。
阿珍屬於局外人，每天拿定額的食物，保證分配公平公正。
而我，現在不僅是狩獵組的組長，還是營地的首領。
我得負責規劃營地的生存計劃，組織營地所有人討論決策，並且擁有一票否決權和最終決定權。
所以我手裏差不多捏著營地最重的權利。
這個首領當得可比徐勝東爽多了。
大家都同意讓我來領導他們，慕容雪也覺得隻有我適合成為營地的首領，連她本人都不夠格。
原因很簡單。
第一，一個被大家所信任的人成為領袖，有利於增強團隊的凝聚力和生存信心。
第二，我的生存經驗和生存智慧，在眾人裏算是出挑的，除了我，還真沒人能挑起這個擔子，哪怕慕容雪本人都不行。
不懂求生的人，在營地指手畫腳的幹預生存，其實是很要命的事情。
用通俗點的話來講，外行不能指揮內行。
大概是在木屋裏憋壞了，慕容雪一口氣將所有的安排都說了出來，在場的人除了點頭就是點頭。
不僅僅是因為慕容雪老總的身份，而是她的安排確實合情合理，非常到位。
感覺她是把管理幸存者營地，當成了開公司。
“不愧是慕容總，我這樣的屌絲可玩不出你這樣的花！”
慕容雪得意的瞥了我一眼：“小保安，你要學的還很多呢……”
“我學這個幹嘛？我又不是老板。還是說，慕容總打算把當初的話兌現，讓我入贅慕容家，以後當老板？”
“去你的！”慕容雪呸了一聲，羞紅了臉。
“臭不要臉……”
我怎麼臭不要臉了，當初可是你說我是你男朋友的。
“我靠，慕容雪，你始亂終棄啊……”
“別瞎說，再說，我！”慕容雪捶了我一粉拳。
結果發現所有人都在盯著她。
這一幕叫什麼？打情罵俏？
慕容大小姐的俏臉，頓時紅的像天邊的彩霞。