“對呀，以前我在別的公司裏麵工作，那些公司老板都摳門的不行，別說給你發獎金發紅包的，就算逢年過節那也是摳門的很，連年終獎都沒有，中秋節就給你發一個在商場裏麵花一塊錢買的月餅。”
“哎呀，真羨慕你們啊，都進入公司一兩個月了，而我呢才進入公司，剛剛一天拿到200塊錢的紅包，你們都是一兩千的紅包，實在是太後悔了，為什麼我沒有早點進入這個綠色投資有限公司呢。”
一名新進公司的員工看著老員工手上的厚厚的紅包，忍不住羨慕嫉妒恨。
“這都是小意思了，隻要好好跟著我們總經理幹，遲早有一天會出人頭地的，別看咱們種樹工人沒什麼，排麵也不體麵，但是咱們工資拿的高啊，你看別的在那些事業單位裏麵上班的，他們的工資我看了一下，在咱們西北這一帶的話也不過區區20003000塊錢左右，而咱們的話一個月獎金加上紅包，加上自己的基本工資加起來得有四五千了，在在西北一帶已經屬於是高工資了。”
一名老員工發表了自己的意見，而其他旁邊的員工則暗自點頭，都表示深以為然，他們這回能夠進入沈鵬這個綠色投資有限公司，也算是他們走了八輩子的好運，時代機上殘疾人。
其實對於他們這些普通人來說，並不是說公司有多少錢給他們，主要是公司既能夠讓他們賺到錢，又能夠讓他們感受到人文的關懷，還有領導的好壞，也決定了他們在公司裏麵所待的時間的長短。
有的員工吧，剛剛出來的時候，在公司裏麵還幹得不錯，遇到了好的領導，但是有的公司領導一般比較好的時候，那公司的效益肯定就比較差，而且工資也肯定很低，否則的話人家領導為什麼會陪著一張笑臉來跟你說話呢？
我有的公司呢就非常的嚴格，實行的是軍事化管理，所以說那些領導每天都板著一張臭臉，導致員工每天幹活的時候興致都不怎麼高，都是被迫的在幹活，雖然他們的工資拿的也比較高，但是呢，這種心理壓力確實承受不住，有些人甚至幹了兩三天就直接撂挑子走人了，而且還經常和公司的領導發生衝突。
但那種領導又比較好，而福利又比較好的公司呢，一般人又進不去，至少要大學畢業，而在西北這一帶能夠讀過大學的，表麵上看起來很多，其實上麵也並不是想象中那麼多的，可能在10個人當中的話才有一個大學生，所以說能夠進入那種單位的人的話是非常少非常稀少的，大多數人的話一般都是在工地裏麵，在飯店裏麵做著最普通的工作，最基礎的工作，雖然說比較累，但是一個月的話兩三千塊錢還是夠自己吃了，可是要說到存款的話，他們可能是一分錢的存款都沒有。