來到這個精英部門，陳偉在第一張桌子上看到了一個加入標準。
這上麵提到了幾個關於加入人才培養部門的條件，學曆必須是研究生以上，有責任心，五官端正，年輕有活力，與公司簽訂二十年合同。
別的都很好，唯獨這個學曆卡掉了大部分人，陳偉也覺得很奇怪，於是問到：“研究生學曆才能加入，這會不會太高了一點？”
劉雨點了點頭，說：“的確，不過這也是一個最簡單最直接的高質量人才選拔條件了。能考上研究生的，至少能力不會太差。”
陳偉不由的笑了起來，說：“太好了，那我要是來公司打工，我都沒希望進入這個部門呢。”
關於學曆問題，陳偉是不怎麼看重的，因為他本身包括劉雨在內，都隻是初中文化而已。他自己是通過後期的學習，才將學術提高了起來，但一直都沒有得到權威認可。
至於劉雨，她就更不用提了，就單單的初中學曆，當時連高中似乎都沒上。
但就是這麼兩個學曆不高的人，居然能將公司做的這麼大，劉雨一個人更是直接做出了五百億的成績。
“這一條就取消了吧。”
說著，陳偉直接拿筆將第一個條件給塗黑了，隨後說到：“學曆高不高的，跟能力雖然有關係，但也沒那麼絕對。你不也是沒學曆麼？你可以做出五百億的成績，其他人或許也可以。多給年輕人一些機會吧。”
“嗯，可以的。”
這一點，劉雨聽從了陳偉的建議，將入行門檻關於學曆方麵的直接給取消了。
這樣一來，對公司或許有很好的幫助，可以挽留更多的人才，就是以後人事部門可能就要累一點了，沒有學曆要求，他們在麵試的時候就需要更加用心，確保每一個通過麵試的人，人品方麵都沒問題。
參觀了一下公司之後，三人便來到了劉雨的辦公室中。
進門後，陳偉就將他和陳凱合作的那兩個項目說了出來。這些其實劉雨一早就知道了，但那是通過監聽來的，現在也表現出很驚喜的樣子，說：“那你可真厲害啊，去人家那邊學習了幾天，順手就拿下了個五千萬的項目。”
“嗯，主要也是運氣好吧，要不是上次縣城發大水我過來幫忙，我也沒機會認識陳凱。所以說，這多做好事，真的有好運的。”
聊了一會兒之後，沒多久，其他職員就來上班了。
到九點的時候，公司正常早點名，結束之後，劉雨便向大家介紹到：“今天的早會可能要久一點，我想很多老員工們都看到了，咱們的老板今天過來了，現在請老板上來給大家講話吧。”
在一片掌聲的簇擁下，陳偉緩緩走上前來。
他看了看日期，臉上的表情也不由自主的變嚴肅了。
待掌聲停止後，陳偉直接開口說到：“時間緊迫我就不做自我介紹了，不認識的回頭去問問老員工們就行了。”