第五百零九章：團隊執行力
因為前麵的幾個人其實都表達得很差，所以說他們這個時候就覺得李天龍肯定是可以得到張毅的認可的，隻要李天龍這邊能夠得到張毅的認可的話，那麼李天龍這個時候提出來的這些建議其實就是有價值的。
因為說前麵幾個人都沒有得到一個好的結果，他們基本上都隻是提出了自己的意見，卻沒有得到肯定，所以說他們也都覺得李天龍這一次應該能夠有所收獲。
所以說其實說的簡單一點，李天龍這個時候他自己也是特別珍惜這一次的機會，因為說如果自己不能夠抓住這個機會的話，那麼他肯定是沒有辦法獲得一個好的提升。
雖然說自己是一個年輕的人，他也知道在這樣的場合自己必須要想盡辦法去表達自己，因為自己這邊表現很好，才可以讓自己的地位得到提升，讓自己的公司得到提升。
因為大家在大城市裏麵奮鬥，其實目標是特別的一致，他們都是為了能夠讓自己生活的更好，可以得到更多的獎勵，所以說才會這麼努力去工作。
現在就一個這麼好的機會擺在自己的麵前，他們怎麼可能不去抓住這麼好的機會呢？這麼好的機會，如果一旦錯過的話，那麼下一次等到有這麼好的機會出現的時候，就不知道等多久了，所以說他們都覺得一定要抓住這個好的機會。
“是這樣的，剛才我也說了，其實我這一次提出的意見呢，就是關於團隊執行力方麵的，因為我們大家都知道團隊執行力其實很多時候都特別的關鍵，因為一個團隊如果說能夠有好的執行力的話，那麼團隊能夠做出來的業績絕對不會差。”
“同樣的道理，一個團隊如果沒有好的執行力的話，那麼這個團隊能夠做出來的業績其實可想而知的，他們的業績肯定會很差，因為這是一個特別簡單的道理，團隊執行力直接關乎到團隊的未來。”
“這一次建設方案，其實我知道我們公司上上下下都是特別的重視這一次的方案，所以說更需要我們在團隊執行力方麵做到萬無一失的團隊的這種意識，才可以在彼此工作的時候得到一種好的配合。”
“城鄉建設計劃其實不管什麼時候都是一個城市想要發展起來的，關鍵像我們現在城市得到了這麼好的機會，那麼我們肯定是要讓這一次的城鄉建設計劃可以進行的很好，因為說這一次我們公司能夠爭取到這個機會，肯定也是特別不容易的。”
以前說到這裏的時候，其實周圍的人都是睜大了眼睛，特別好奇的看著他，因為他們看見李天龍的目光都是充滿了佩服，因為他們都沒有想到李天龍這個時候可以表現的這麼好，李天龍現在的這種表現真的讓他們特別的佩服。
因為說一般來講一個正常人的話，到了這種時候肯定是會有些緊張的，因為他們畢竟是年輕人，年輕人在長輩的麵前不來就是說會下意識的緊張，而且是這樣的場合，所以說其實很難表現的從容淡定，但是現在當李天龍這邊真的不緊張了，之後他的表現確實是可以說是萬無一失，表達的特別好。。