小武是如何知道很多人被榮正道請出去的呢？
是榮古齋的安保告訴他的。
榮古齋自從我接手後，裏麵的安保我讓小武給他換血了。
裏麵負責安保的主管是從我們梅溪出來的特衛。
你應該看的出來，這呢其實是我故意安排的。
不僅僅是為了榮古齋的安全，也是為我自己的資產安全。
我平時沒多少時間去榮古齋，裏麵的員工也大多都是以前榮古齋的老員工。
所以，這裏麵要是沒我的人，那怎麼能行。
但是，我要是大刀闊斧把那些經理主管的換了，就會動搖人心。
而且也不利於業務開展。
所以，就簡單從安保開始。
其實呢，很多人是看不起安保的。
但是我提醒一句，其實安保或者保安在某些組織裏是非常好使的角色。
比如這拍賣行，安保負責古董的安全，很多地方他都有權限去查看。
而且，還是全天24小時都在線。
甚至，公司的各個角落他都能通過監控看到。
因此，安保是個看上去不起眼，但是卻非常好使的角色。
所以，不管在哪個單位別得罪安保人員，你所有的進進出出他都知道。
安保是我的人，比業務人員是我的人其實更好使。
榮正道自己其實並沒有出現在榮古齋裏，隻是讓榮曉夏悄咪咪的私下裏一次一個的邀請員工。
但是很多員工有點很懵逼，不知道該不該去。
所以，私下裏就悄悄討論起來，被安保給聽到了。
我們的安保，尤其是管事的特衛那是帶著監視任務進的榮古齋。
所以，就立即將這個事告訴給了小武。
榮正道請我接管榮古齋的時候我們就達成過協議，榮古齋我說了算，他不得插手。
而且，去年我曾經還因為花國偉的事敲打過他，讓他別再插手榮古齋的事了，否則就會雞飛蛋打。
所以，小武跟我說榮正道最近邀請了很多經理主管出去喝茶，我不禁就感覺這家夥有鬼。
但是呢，讓我更為不滿的是吳學淺。
這家夥我對他可不差，該給的一分不少給他，很多資源其實都是我給他帶來的。
榮古齋裏出現了這樣的異常，他竟然不跟我彙報！
吳學淺這天專程過來蘇古雅集跟我彙報完春拍的事宜。
我也並沒有一開始就問吳學淺這事，而是等他彙報完工作。
然後不經意間提了一嘴，“大方向沒問題，業務上你吳總說了算就好。團隊上，最近榮古齋有沒有什麼問題啊？”
“沒，什麼。”吳學淺的話說的吞吞吐吐，似乎是欲言又止。
我也不追問，隻是點點頭，“沒什麼問題就好。”
我這是故意的，就是想看看這家夥到底是什麼心思。
我之前就跟他提過，讓他做一個職業經理人，一切為了榮古齋的生意客觀做事就行。
但是他若明知榮正道在違背原則私下裏找員工喝茶聊天，而不跟我彙報。
那，我就留不得他了。
我給吳學淺續上茶水，他剛剛有點吞吞吐吐可能是由於旁邊坐著榮曉夏。
每次來彙報工作，基本上都是這兩個人一起。