“《勞動法》第三十二條，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者********人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。《勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書麵形式通知用人單位。”
“穆氏是正規合法經營的企業，員工辭職從來不會是第一種情況。至於舒秘書你，擅自離職，那就是曠工，不僅要支付穆氏賠償金，而且，違反合同，違約金、培訓費、進修費記得也要算上。”
“哦，還有，你多次接觸公司內部機密事務，突然離職，我嚴重懷疑你有竊取公司機密的嫌疑，我想我不介意將你告上法庭。”
“對了，我有最好的律師資源。”
他一定是惡魔！
想到之前那人說的話，舒靜曼無力地癱倒在了沙發上。
現在已經不是她能不能找到工作的事了。他不批準她的辭職申請，那她現在就算是找到新工作了，那也是不能入職的。
她當然是懂《勞動法》的，怪就怪當時隻顧得著急從穆氏辭職，完全把《勞動法》忘之腦後。當然，也沒想到他會如此較真！
她交了那份書麵辭職報告，可以等到一月辭職自動生效。隻是，現在這樣，她的擅自離職，性質確實等同曠工，而且合同未滿，他有充足理由狀告自己賠償各種損失。
而且，他居然說她意圖竊取公司機密！
一想到這點舒靜曼更是頭皮發麻。
她找出了被她收起來的合同，一字一句開始拜讀。前方所列條例一切正常，都是公司員工間合同的正規格式流程，隻是，在她看到第三頁中間並不顯眼的一條時，瞬間就傻眼了。
“合同期限：甲方決定。”
怎麼會這樣？難道說他不同意自己離職，那就永遠不能離職了？
舒靜曼懷疑自己看錯了，再仔細看了一遍，對，她沒有看錯，情況就是如此，沒有限定任何具體的合同期限。
簡直是流氓條款！
接著往下讀：違反合同賠償，她直接略過了甲方，徑直奔向乙方。
乙方如果違反合同：同合同期間規定。
合同期限規定？
那不就是甲方規定？
舒靜曼氣血上湧，頭腦一陣暈眩。
太過分了！簡直欺人過甚！
如果他獅子大開口，要她賠償一百萬，一千萬……
她怎麼賠？窮盡她這輩子都賠不上！
翻頁的最後落款處，是她工工整整的親筆簽名：舒靜曼。加蓋手印。
舒靜曼灰心了。
怎麼會這樣？她當時怎麼會簽這樣的霸王合同！
這樣一想她突然記起了，簽合同的地點是在他辦公室，當時是他親手遞給她，並且親眼監視著她簽名的。
天地良心，當時她被他看得發毛，想到像穆氏這樣的大公司，合同條款怎麼說也不會出錯，更不可能有違法的情況，所以她壓根就沒仔細看，幾乎是直接翻到最後一頁簽上了名字。至於後來，合同被她放在包裏帶回，哪還想到去檢查一遍？
一時之大意，竟然、竟然就犯了那麼大的錯！
“有事？”
電話接通時，對麵人嫻熟的語氣，似乎早就料定她會打這個電話，就等著她打了。
人在屋簷下，不得不低頭。
舒靜曼緩了口氣，非常心平氣和地開口：“我想和你談談合同的事。”
“舒小姐，現在是我的休息時間，工作的事，恕不相談。“
“……”
“舒小姐，我時間寶貴，沒事的話，我就掛了。”