楊萬裏酒醒了不少，他偷偷看了一眼趙雲逸。
跟這個年輕老板接觸也有一段時間了，楊萬裏很清楚這個年輕人的脾氣。趙雲逸這個人很古怪，他非常願意聽別人的意見，但他又非常固執，有時候甚至比食古不化的老人還頑固。
關鍵是摸不準他的脾氣，有時候很好說話，有時候油鹽不進。
楊萬裏很清楚，當這個年輕老板油鹽不進的時候，唯一的選擇就是順著他。
此時王秘書說的話已經讓趙雲逸不高興了，一看到趙雲逸那張臉，楊萬裏就知道要壞事。
“什麼很不好的影響，我怎麼聽不懂。”趙雲逸夾了一顆花生米丟進嘴裏。
王秘書笑著說，“因為仙雲藥業對員工的福利待遇過高，導致木城其他企業工廠的員工頗有微詞，這段時間以來已經發生過很多次員工要求老板提升待遇的事情了。”
“那是其他老板的問題，跟我有個毛線的關係。”趙雲逸聳肩。
“話不能這麼說，當大家給員工的待遇都在同一個水平線上，這個用工環境就是良性的，是穩定的。對企業來說就是一個好的投資環境……”
“哦，就是廉價勞動力唄，勞動力越廉價，政府越向著企業，越不幫勞工，就是良好的環境。那帶頭違反勞動法的不是企業呀。”趙雲逸話裏已經不是帶著刺了，火藥味濃的讓人坐立不安。
王秘書的笑容瞬間僵硬在臉上，他知道趙雲逸這家夥說話不中聽，但是沒想到對方會一點麵子都不給。
楊萬裏咳嗽一聲，“王秘書，你就直說我們需要怎麼整改吧。”
“嗬嗬，整改談不上。仙雲藥業是本地的模範企業，各方各麵都十分優秀，不需要整改……就是希望能把給員工的福利待遇降一下，讓木城其他企業的員工心裏沒那麼難受就行了。”王秘書的真實目的就是這個。
楊萬裏忙說，“這個可以商量……”
“這個沒法商量。”趙雲逸眉頭一挑，“與其讓我降待遇，為什麼不讓其他企業提高對員工的福利待遇。且不提這本就是勞動法要求的，單單是依照我的看法，提高員工待遇才符合良性可持續發展。木城對廣大勞工的權益保障到位了，才能吸引更多的人才到木城來發展。”
王秘書的聲音帶著些許憤怒，“吸引勞動力來有什麼用，要先招商引資，有企業來了才有崗位，有崗位才能塞下那些勞動力。所以企業才是支柱，木城的稅基本上全靠幾個支柱企業，現在仙雲藥業也是其中之一，所以我們才希望趙老板能顧全基本麵，穩住木城其他用工單位的信心，不要讓大家都難做。”
趙雲逸哦了一聲，沒有給任何明確的表示。
楊萬裏勉強擠出笑容，“王秘書，這件事涉及到了公司的薪資福利製度，也不是三兩句話就能決定的，我們回去商量一下。”
王秘書點點頭，“對木城的企業衝擊最大的就是幾個藥企，聽說有很多員工選擇離職去了你的仙雲藥業……仙雲藥業給員工的高福利高薪資，真是開了一個壞頭。我們龍國不是米國，不能陷入高福利優待遇的懶漢陷阱。”