第四百一十二章 有人選了嗎(1 / 2)

邵庭勳的話有一定的道理,雖然在宋清音看來,現在的遠征不過是一個小小的投資谘詢公司,但是未來的發展肯定無可限量,畢竟遠征高層的幾位掌權者都是帝都幾大家族未來的繼承人。

且說不靠家族,就憑他們自己手裏的資金和人脈,要想把遠征帶到另外一個高度也不過是時間上的問題罷了。

而對於簡沐萱的本事有多少,宋清音心裏是清楚的。甚至在兩人還沒有現在這麼熟悉的時候,她們就曾經一起查過案子。

因此,她就有些想當然的認為如果能把簡沐萱也邀請來遠征的話,不管是對遠征的發展還是從簡沐萱的角度來說,都是一件弊大於利的事情。

不過宋清音忽略了一點,就像邵庭勳剛才說的一樣,即便遠征的未來發展前途不可限量,可現在的遠征還不過隻是一個剛剛成立的小公司,就連正兒八經的項目現在都還沒有正式的定下來。

要想說其他的,現在還是太早了一些。

雖然宋清音了解也確定,如果她向簡沐萱開這個口的話,她說不定會點頭。

當初簡沐萱查案遇到瓶頸的時候,她主動來找宋清音幫忙,最後案件偵破的時候,簡沐萱的當事人被法庭宣判是無辜的當庭釋放。

那個時候她說過,如果以後宋清音有什麼需要她幫忙的地方,她一定會還這個人情的,會幫簡沐萱。

一來是宋清音覺得這個人很合她的眼緣,二來是因為當時師傅讓她解決完和邵庭勳之間的事情之後才能正式的開始算命,所以有些無聊的她就當是打發時間了。

最後能得到簡沐萱的承諾算來是意外之喜,宋清音也從來沒有想過要找她兌現當初的人情。

以前她不會做的事情,現在自然也不會去做。

“對於遠征的法律顧問,你現在有人選了嗎?”

畢竟是一個公司的法律顧問,要處理的是公司對內和對外的所有項目簽約書,宋清音沒有係統的學習過要如何管理好一個公司,但是下意識地覺得這個職位應該會很重要。

一個剛起步的新公司以後能不能得到很好的發展,最重要的就是初期的時候能不能挨過這個資本市場殘酷的檢測。

如果不能,就別談什麼未來的發展前景,因為公司很快的就會胎死腹中了。

身為邵家唯一的繼承人,邵庭勳從小學習的就是如何管理好一個偌大的公司,而且他還有在邵氏集團工作的經驗,比起那些剛剛初入職場的菜鳥又多了一份勝算。

在遠征還處於籌備階段的時候,對於公司即將要成立的幾個核心部門的管理者,邵庭勳就已經先回學校物色過了人選。

都是當初在學校時和他們走的比較近的幾個夥伴,彼此之間也是信任的。

對於邵庭勳已經脫離邵家的消息,他們這些身為家族未來掌權人的下一代自然也是收到了消息的,不過這又有什麼關係?

就像當初邵庭勳突然提出要籌辦新公司的時候,季子軒和蔣斌唐青幾人一句二話都沒有,隻要能夠用上兄弟的,說上一句話就行了。