“聲明：悉知我司員工潘凝月因公受傷，相關領導已第一時間將員工送往醫院救治，目前已無大礙。此外，救治期間一切費用由公司支付，工資照常發放。公司也與員工家屬取得了聯係，並就補償方案達成了一致。同時，公司承諾，將永遠為該員工保留工作崗位。”
“奔月科技首席執行官吳奔月先生，知悉此事後非常重視，已責令公司妥善處理，並以個人名義進行捐助。吳奔月先生同時指示人力資源部和行政部門商議，成立員工慈善資金。經董事會討論通過，‘奔月員工關愛基金’今日正式成立，公司將會拿出每年經營利潤的固定比例注入基金，保障員工利益。”
“奔月永遠和員工站在一起，不拋棄，不放棄……”
“法律無情，人有情；科技無情，奔月有情……”
四點三十五分，奔月公司第一份聲明通過三大門戶發出，隨即得到大量轉載。
同時公司內網論壇也發出了通知。
高斌看著，明白很快被動局麵就會被扭轉。他這才長舒了口氣，知道這幸虧蘇嘯嘯反應快。否則按照朱麗那套，不用六點，奔月就會被罵上天。什麼狗屁，我有一堆同學在各大媒體，花錢刪帖就更是胡扯了。
難以想象這是一個傳播學碩士說出來的話。
他原來不覺得樊清明管理有問題，可今天再看朱麗。可以想象一部的人平時是怎麼說二部，說蘇嘯嘯的。估計他們把部門鬥爭放在第一位，根本沒有意識到，比稿是為了促進公司發展，不是讓他們搶地盤的。
高斌非常不滿，又翻看網頁，去看論壇。
因為剛發文章，論壇還沒有反應過來，很多人還在罵奔月。
“還真是奔月啊，奔什麼月呀，名字一聽就冷冰冰的，月球上全是坑，這公司估計也是坑。對自己員工都這樣，對消費者能好嗎？看著自己員工斷手都不帶管的，買了他家品牌，還不定怎麼著呢。”
“對自己員工，都這麼狠！這要是對消費者，不敢想了。”
“讓這個垃圾品牌趕緊滾吧！”
幾個大型論壇都在討論奔月這件事，帖子持續飄紅。同時業界論壇也在討論這件事。一些專業人士指出，這事如果稍稍處理不好，會給剛剛要衝擊一線的奔月，造成嚴重後果。
很多競爭對手的小號，還在上麵抨擊奔月。
“就這擔當，還敢衝擊一線品牌呢？怎麼樣，一點事，就打回原形了吧？”
“吃人的品牌而已，吳奔月一直倡導節儉，還真是節儉啊！誰知道他們在硬件上會不會也很節儉，不敢想象這種公司生產的產品，會是什麼樣子。我回去要和我姐說，不讓他們買奔月。”
還不止是這些，公司內也產生了一些議論。
內網論壇有人發帖：“公司能這麼對待一個女工，未來也能這麼對待我們每個人。各位同事們，我們得團結起來，幫助這個女工，因為幫助她，就是幫助我們自己。”
這篇帖子得到了大量的回應，這讓高斌意識到，吳總和蘇嘯嘯判斷很準確。
這件事搞不好對公司內部的管理都會造成影響。
不過好在及時處理了，現在就等時間吧，情況逐漸就會發生轉變了。
他很慶幸自己采用了蘇嘯嘯的處理意見，這件事應該一天之內就可以平息。
這時談世超給他發信息：“高總，媒體這邊已經沒有什麼問題了。各大媒體都轉載了公司聲明，有些媒體明天會進行跟蹤報道，將事件澄清。同時我們和幾個業界媒體一起，邀請了專家，專門講員工權益如何保護，爭取促進一次業界進步。還有一會兒，吳總的親筆信就會發出來了。”
“好，很好。”
“另外嘯嘯建議，全體高管應該前往醫院看一下傷者。”
“這些都沒有問題，你們看著安排，我和其他高管完全配合你們的工作”
“好的。”談世超回。
談世超的手就放在鍵盤上，其實還有很多話想要打出去，但還是猶豫了。抬頭看著隔了幾個工位的樊清明，他在思考一個問題。這次在高斌辦公室的吵架，隻是偶然嗎？他會不會已經和高總說我們二部的壞話了。m.X520xs.Com
“惡人先告狀。”
想到這裏，他下定決心給高斌發過去信息：“高總，我對今天嘯嘯和朱麗的爭吵給您道個歉。但我想說的是，朱麗能說出很多話，絕對不是一時興起，他們部門平時聊天就這樣。我相信，背後樊經理肯定也有責任，光我就知道他就不止一次說我壞話。”