“你們怎麼現在才來啊。”方元心酸酸的說道。
“這也不能怪孫玉成，畢竟粉絲太狂熱了。”王聰笑著打趣說道。
“你能不能別提這件事情了。”孫玉成無語地說道，“還是你也喜歡這種感覺。”
“我最討厭的就是麻煩了，怎麼可能會喜歡這種事情。”王聰不屑地說道。
方元不喜歡在背後聽別人的八卦，所以他選擇當麵聽清楚，
“怎麼回事，說來聽聽。”
說完後便領著他們一群人向電影院場內走去，站了老半天，終於可以坐下來。
剛走兩步，方元便見另外幾外神情拘束，呆呆的站在一旁不敢亂動便笑著說道，
“別愣著，你們也一起進來啊，孫玉成很早之前已經和我說過了，你們能加入也是緣分，加入進來後都是都是一家人，不用那麼緊張，自然一點，我又不吃人的。”
沒有絲毫架子，隨和的語氣，很容易給人一種親近之感。
鼠標鍵盤三人也鬆了一口氣，跟在他們後麵。
“我都說了老方跟外界的傳聞不一樣，你們現在相信了吧。”孫玉成表示不滿地說道。
掌權者，高位者，很容易被別人神話。
讓別人下意識地覺得難以親近，也會讓別人認為，兩人的身份地位之間，有不可逾越的鴻溝，無法做到像朋友一樣。
在公司裏麵，哪怕方元再怎麼隨和，就算自己不在意老板的身份，也不用老板的身份壓人。
但下麵的員工都會與方元產生一種距離。
一種上屬與下屬之間的距離感。
不管方元如何拉近這種，距離感都不會消失。
甚至還會被別人視為給員工洗腦的手段，讓員工更加賣命工作。
這種距離感，沒有辦法進行消除。
作為公司老板的方元，不經意間也會形成一種上位者的氣勢。
更何況身為老板，思考的方式也會與員工有所不同。
有些員工就會天真地認為，遊戲已經開發出來，遊戲BUG還有各種問題都檢查了一遍，可以讓玩家第一時間體驗。
但方元卻不能這樣做，不管是公司的利益出發，還是其他方麵，方元都需要顧慮到。
遊戲的上架時間，也有講究。
不然等新遊戲一出，玩家全部都跑去玩新遊戲，衝等級，就會缺少一大堆的玩家關注這場比賽。
電競比賽需要大量的玩家關注，通俗一點就是需要流量。
有流量，才會吸引到更多的人關注。
資本才會將資金注入到電子競技這一個領域，促進電子競技的發展。
沒有其他行業的加入，方元出再多的錢，搞得再繁華，充其量也不過是一個人的狂歡罷了。
以前的老員工還好。
可以說是公司成立之初一起走過來。
江星河、文秋生、李佳樂、安詩蘭他們還好。
這種距離感並不強烈，除了工作上的彙報之外，基本上沒有距離感。
但隨著公司的壯大、人員的增多。
這種感覺就越發地強烈。
特別是新進的員工。
就這種感覺就如同班主任與學生的關係明明很融洽。
班主任閑著沒有事情做，去看看班級裏麵學生上自習的情況，都會讓教室突然嚴肅起來。