不能保證每天上傳木辦法了
老g真的木辦法了，現在恢複慢慢更新，我們企業是私人企業，當然是上市公司（600331）每月月大休假六天月小五天，逢年過節從來沒有加班工資的說法，最近幾年在工資表上麵好像是造了加班工資可是和沒有加班的月份工資基本上沒有變化，每月打幹出盡隻有一千多元，老g和大多數打工仔一樣早上六點過起床做早飯飯後到早市上麵去買點蔬菜差不多就可以上公司的通勤車（自費）去上班，帶上午飯。
下午回到家裏已經是六點過了忙著做晚飯包括第二天的午飯，晚飯過後已經是七點過，洗涮收拾完以後差不多八點也就是二十點左右，看一會兒電視休息一下，畢竟白天幹的是體力活而且有一定的危險，為了自己的安全，基本上沒有精力在晚上碼字了，公司規定安全事故產生的費用個人、班組、分廠按30%、30%、40%處理。
病假是沒有一分錢的，超過了你的五險一金你自己還必須自己向公司交這一部分現金。
按照純收入計算公司將近10年沒有漲工資了，當然公司最近幾年買全了五險一金，公司絕大部分員工的純收入沒有超過2000元，當然同誌們可以在網上查到公司高層的收入基本上在肆拾萬元以上，畢竟上市公司的高管收入網上查得到。
我們還是高興了一年，從去年liuhan糟了以後公司將每月的休息時間改為每月8天，不過現在又不行了，好像是公司和liuhan沒有牽連了，現在開始在一些地方實行改革鳥，每月上班時間26天，月工資2600，打幹出盡2000元左右，休息一天扣150元，還有另外的一個改革上一天班有一天工資，同樣每月必須上夠25天以上，如果沒有人管或者說沒有相關部門管，馬上就要在全公司實施鳥，可能有人說為什麼你不走人，老g幹了三十年了，這個歲數出去找工作誰還需要你？同樣有關係的肯定不會走，畢竟還有混退休的。
可能有人說你可以上告，那是騙你的，公司收購我們企業的時候，有人連某個焦點都打了電話還沒有人糟理嘛，我們每個人還有一萬多的工作押金在公司裏麵十五年了，其中退休的打工仔公司也沒有退還這一筆押金，公司從幾億規模到現在幾百億規模這一筆押金也沒有退還給打工仔，難道說大家都不知道嗎？以後牢騷就隻能夠在相關內容裏麵發表鳥。
老g休假還要想辦法去幹一點零工補助家裏麵，今後上傳文章也不可能保證每天上傳，請大家原諒一個先。