湯聰聰下來後愁緒百結，心說老板為啥這麼多事，自己的工作做的不差，為何還要點點來協助。去年隻是協助品質部和采購部，現在所有部門，貌似她都可以插手，老板對自己有想法嗎？
不禁打了一個寒顫，初春的風掃過來還是有一絲寒意的。
朱娟撇嘴笑她看不通，去年底部分部門故意不配合工作，點點有向老板反映過，所以才會有如此結果。
湯聰聰更加煩惱了，點點是記恨上自己了。人家是聰明人，看出來自己曾經給她軟釘子碰過，現在給老板告了禦狀，冤有頭債有主給自己上眼藥來了。
朱娟把火給點起來了，非常自然而且容易理解的，巧妙的沒有一絲操作和誣陷點點的痕跡，湯聰聰絕對看不出來。
回過頭來，她想著怎麼對付五大金剛，這些人都不好打交道，是沙礫螞螂骨，吃進肚子裏麵難以消化和咀嚼。但這次一定給他們一個顏色看看，配合的好，顏色上淺點，對抗的厲害，顏色就上深點。
給他們找副手，任務有利有弊的兩麵，可以借此傳達信息，如果不配合，總有一天儲幹會取代你們的。聰明的人就知道，不可以太囂張，你們幾個看人下菜，對自己和點點是兩種態度，實在是可恨。
很快消息傳達到車間，金大拿的想法，代表了其他幾位的意見，朱娟來者不善。更加覺得點點好處，人家是來給福利的，而文昌妹是來安插徒弟。天下的徒弟就盼著師傅早日走人，某天上崗了，師傅就沒有飯吃，該去喝西北風了。
何況，這裏麵還有文昌妹和線上有長久以來累積的不愉快和隔閡，以及雙方不協調，導致她推行才積極，借故報私仇的可能呢。
人力資源部第一批統招了幾十名人員進來，朱娟授意先從各線拉長配齊，然後再給五大金剛配備了一位。
這次看人下菜碟，完全是由她來主導分配，安排給大拿和老曹的是二位正兒八經在製衣廠做過的老客。但是年紀稍稍有點大，30來歲左右，成熟的無法被忽悠，足夠擔當副手大任。
安排給老董的是23左右的一個妹子，給C線河南妹崔蘭蘭和E線山東大妞馮素芳安排的都是年輕的男生。
不由的讓金大拿和老曹有很多遐想，文昌妹故意找了在製衣廠做過的熟練工，而且還是年歲大的，就是來折磨自己的。言外之意告訴他們，你就是今天走，人家明天就能正常接線上崗。
反而替她背過鍋的D線董斌安排了一個小妹，小妹年級小，就可以忽悠和隨便安置，讓人家接觸不到具體的實質管理，盡量可以邊緣化。
換言之，董斌可以把她高高的供起來即可，那真是叫做客氣的“要命”，還叫人無話可說。
更加操蛋可欺的是給兩個女將安排了男性副手，美名其曰的性別差異化，也會帶來管理差異化，還說男女搭配，幹活不累，朱娟真真切切的替她們女同胞操心呢。
朱娟明顯差別化對待，大拿和老曹惹不起，就找了成熟的行內人去搭班子。董斌夠識趣，找個美眉陪他玩，兩個女將還是可以拿捏的，朱娟自認為這樣分配足夠高明。
這樣也讓四人足夠生氣，好似挨了她一記悶棍，有苦說不出。董斌暗地裏慶幸，騎牆雖然辛苦，騎的不好，會扯著卵蛋的，但是目前看來，還是值得的。
至於下麵的拉長足夠多，朱娟沒有時間去一一操心，他們的分量還不至於讓自己分心。