對於研發，顧襄明白的隻是一些最基本的，現在被邀請來反倒是不知道該幹什麼的好。
“顧總，我們想就著就如今的研發效果探討一下。”
聽了程諾遠這在征求意見的話，顧襄答應下來，“當然可以。＂
在研發組成員討論的時間裏，顧襄就在一旁認真細致的聽著，時不時還作出一些記錄來。
研發部是公司的核心部門，她作為總裁也該多了解一下，這樣也有利於公司之後的發展，更有利於得到公司成員的認可。
在聽完研發組的討論，顧襄有個疑問所在，但當時並沒說出口。
研發組成員都散開，顧襄才單獨跟程諾遠她的想法來，“其實你們有沒有想過，研發的脖頸期並不在於你們的方法錯誤，而是一些最基礎的細節問題呢？”
程諾遠不明白，平常對於研發上的細節問題他都處理的很的得當，他很自信的認為在這方麵不會出錯。
“顧總，我想在細節方麵我們都是處理得當的，至於你現在所說……
顧襄知道承諾遠是個很自信的人，這確是因為他自身的實力沒錯，但基礎的細節問題其實指的是另外一種意思。
她覺得程諾遠可以將問題所在揣摩出來，“我能說的也就這麼多，你去揣摩一下就知道了。”
程諾遠還是很茫然，他不信顧總一個並非專業的人都能發現問題，而他還找不到根源所在。
再回到研發室，他開始將研發的所有細節都給核對了一遍，發現在細節問題上沒有任何批漏，就開始審視起一些核心問題來，但他發現核心問題也沒錯。
顧襄覺得既是已經提點了程諾遠，便沒有必要陪著他們突破，現在她安心的等好消息就是。
再經過兩天的研究，程諾遠這才弄清楚顧襄所說的話，原來真正的問題不是基礎的問題，而是在研發的過程中，他們過於死摳一些原理。
接下來的研討會，他將發現的問題告訴給研討組裏的成員，並給出接下來的方向。
顧襄在幾人進行研討會的時間，也有在門口聽了兩句，在察覺到程諾遠弄清了問題所在，她也就放心的離開研發部。
在程諾遠的領悟下，研發部的成員們也都領悟了問題所在，在按照其方向施行繼續研發時，在原有基礎上有了很大的突破。
顧襄得知這個消息，特意對研發部的成員進行了一些嘉獎，對程諾遠給出很大的肯定。
“你的專業技術能力值得遠觀，相信在之後你會有更大的突破。”
程諾遠不知怎的，在聽見這樣的話時心裏莫名覺得欣喜，但同時也覺得慚愧。喵喵尒説
這次如果不是顧總的提點，問題根本不能順利的解決，可感謝的話他始終說不出。
顧襄像是看出了什麼一般的笑了笑，＂你先忙吧。”
程諾遠還是鼓起了勇氣叫道，＂顧總！”看見顧襄停下腳步，他還是說出心裏的話來，“多謝顧總的提點，這才讓我們突破了瓶頸期。”
顧襄覺得她做的很少，“比起你們的付出，我的提點實在算不了什麼。”
看著顧襄離開的身影，程諾遠想起了合同的事，原本定的是一年的合約，可現在他卻想延長合約的時間。
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