第541章人才掠奪！
怎麼可能升遷的慢？一個個全新的企業，人員幾乎是爆炸式擴張啊！
剛剛過了適應期的萌新，下一個月很有可能就成為班組長。
那些工作一年的，已經成為老員工，隻要你能力足夠，已經成為中層幹部了！
這一點，的確對那些大學生有著巨大吸引力，甚至對很多職場中人有著巨大的吸引力。
女公子手中掌握的一份資料，小江同學麾下的企業，是獵頭公司最大的收入來源。
一年來，國內高新企業跳槽人員的首選目標，就是江啟鳴的集團！
江啟鳴撬行是一把好手：“但是，我們不能允許這些企業重走老路，不能新瓶裝舊酒。每一個工人，每一個管理人員，每一個技術人員重新上崗，都需要經過嚴格的考核。”
說的好！鄭豔秋認真記錄，這是在木器廠養成的習慣。
那時候聽領導講話，都是要記錄的，就算有秘書也還是要做個樣子。
今天老鄭不是做樣子，今天鄭豔秋居然有點激動，就像當年畢業後進入木器廠一般。
即便榮升技術廠長的時候，也沒有今天這般的激動！
“同時，每一家企業要製定嚴格的，甚至是嚴苛的組織紀律，行為規範以及財務製度。”
傳說中的一地一政麼？在燕京城，江啟鳴對企業員工要求沒這麼苛刻。
在盛京城不一樣，李夢嬌微微一哂，這家夥屬變色龍的麼。
在對待潛江省的員工，對待俞氏集團的員工，還有對待鬆港市的員工都不一樣。
“我們的薪水可以給到最高，前提是你表現的足夠好。我們隻要人才，隻要精英中的精英。不要擔心，沒有人才。”
要求真高啊！居然隻要精英中的精英，他憑什麼有這樣的底氣？
在盛京城，最吸引精英人才的，還是國企啊！
東北人還是喜歡安逸，喜歡在國企或者體製內，獲得一份穩定的收入。
不過轉念想想，李夢嬌忽然覺得，江啟鳴真的會高出一點風暴。
一次人才流動的風暴，因為她很清楚，江某人的薪資水平給的太高了！
“別忘了，這裏是國內的老大哥，是重工業基地，是全國產業工人最多的地方，要什麼人才沒有？”
一句話暴露了，這家夥盯上了國企的人才儲備，好大的膽子！
不過想想倒也正常，小江同學手下嚴重缺人，而這裏卻是人才過剩！
的的確確是人才過剩！作為最輝煌的重工業基地，曾經吸引全國的優秀人才。
現在那些國企落末，輪到江啟鳴這樣的後來者，從國企身上撬行了！
女公子可以預見，隨著木器廠、紡織廠和五金廠收購戰打響，這裏勢必有一波頂級人才流動！
“當然，這裏頭魚龍混雜，敗家子兒也是最多的。記住一點，在這裏用人，一旦出錯，終身不用。這一條要向全體工人宣告明白，我不想某些人因為暫時的貪婪而犯錯。”
還是厚道的，眼前的江總，對盛京城那些人才寄予厚望。
連鄭豔秋都能感覺得到，江某人對人才的迫切渴求，那雙眼睛都在放光。
老鄭不知道，江啟鳴手下缺人達到什麼程度，如果知道就能理解了。