白玉琴覺得把年終獎先暫時擱置，這1000萬留到明年花在有用的地方。
許揚：“公司員工可能會提出質疑。”
白玉琴：“有什麼質疑？我們從開始就實施14薪製度，五險一金也足額繳納，整個清城，除了國企，很少有私企像我們這樣良心，並且我跟管理層碰過頭，他們也都同意暫時擱置年終獎的發放。”
其實許揚公司的整體離職率是很低的，那些正式員工除了自身能力不足被開除外，剩下的員工對公司福利體係都非常滿意。
白玉琴：“比起年終獎的發放，我覺得明年的發展更加重要，如果我們資金斷裂的話，公司就要出現財務危機了。”
許揚歎了一口氣，明年他還打算投入物流行業，支付通的推廣也會繼續擴大，照這個趨勢，隻能暫時擱置年終獎的發放。
國內的行情就是這樣，公司要想穩穩當當賺錢，步子就不能邁那麼大。
但是你不邁步，別的公司就會奔跑，很快把你甩在後麵，尤其對互聯網來說，任何一個賽道都是非常燒錢的資本遊戲，為了快速圈定用戶，搶占市場。
曾經的電商大戰，打車出行大戰，外賣大戰，共享單車大戰，智能手機大戰，這些都是很好的例子。
辦公區，崗位上的顧雅婷正在小本本製定今年的願望。
她準備用年終獎吃一次法式西餐，嚐嚐傳說中的鵝肝和紅酒。
她還打算買一款波司登的羽絨服。
她還準備去江南旅遊一趟，體驗下乘坐飛機是什麼感覺。
她還準備買一套大牌化妝品。
就在這時，公司所有員工收到一封來自於許揚的站內信。
許揚在站內信洋洋灑灑寫了幾千字，大致意思就是：公司為了明年能更好的發展，決定暫停今年年終獎的發放，當然，隻是暫停，預計明年下半年發放。
這條站內信發出，辦公區的同事們無心工作，開始交頭接耳起來。
“哎，你說公司是不是沒錢了？我記得當初說好發年終獎的。”
“不可能沒錢吧？鵝廠和明日資本都有投資，並且我看公司數據也都在快速增長啊。”
“那為什麼不發年終獎啊？我還等著用年終獎來給丈母娘彩禮呢。”
一時間，同事們議論紛紛，有的甚至開始考慮年後要不要離職。
顧雅婷看到站內信傻眼了，她當初給許揚下跪就是為了能留在公司，為了年終獎，好家夥，你竟然給老娘來個不發了？
那我豈不是白跪了？
顧雅婷看著小本上記錄的願望清單，這些注定要破碎了。
比起普通員工的焦慮，公司管理層很鎮定，他們該辦公的辦公，該開會的開會。
這些管理層都是跟隨許揚很長時間的老人，事先也了解過原委，因為白玉琴逐個找他們談過話，所以能理解。
辦公室裏，許揚透過百葉簾看著外麵的眾生百態。
白玉琴問：“你為什麼不把後麵那段話加進去？”
許揚：“我想趁此機會看看哪些員工比較忠誠。”
後半段話很重磅，那就是公司準備過完年給員工們實施股權激勵計劃，隻要是公司正式員工就都有份...