小會議室裏，張衍宣布了對田衛勇、諸葛紅梅的分工。
看著有些臉色不太好看的兩個人，張衍自然明白，兩個人為什麼臉色難看。
上級派他們過來，或者他們想盡辦法過來，可不是為了提一級，然後混日子的。
張衍喝了一口茶，笑著說道：“你們剛剛調到醫院來，對醫院的工作還不是很熟悉，所以我和書記商量了一下，先少分給你們一些工作。
等你們適應了醫院這邊的工作之後，咱們再重新分工。”
“院長說的對，我們以前在機關裏，對醫院的工作確實不太了解，院長對我的分工還是很合理的。”田衛勇第一個開口表示服從張衍的分工。
“田院長，你分管的教培中心還沒建立起來，這個需要你多費心！人員盡量考慮軋鋼廠那邊的幹部，個別專業性比較強的，可以考慮從其他單位調入。”
張衍這話的意思就是，把教培中心的組建包括人事全部交給了田衛勇來負責。
這也算是給田衛勇的一顆甜棗。
“另外，宣傳也是非常重要的一個處室，我的意思是挑選精英，文化水平高的幹部充實到宣傳處。
以前講究的是，酒香不怕巷子深，可是我要說的是，酒香也怕巷子深！
咱們冶金總醫院，要想發展的好，離不開宣傳處的正麵宣傳！
老百姓因為眼界的原因，生了病，卻不知道該去哪兒求醫，很多病死的人，並不是因為得了不治之症，而是找不到可以醫治他們的醫生。
病不知醫，這個是幾千年來製約醫療發展的根本原因！
所以，未來宣傳處，要立足醫院，多寫一些關於醫院真善美的文章，發表到各個媒體上去，聯係各家媒體來醫院采訪，宣傳咱們的先進醫術，好人好事。”張衍接著又說了對宣傳處的要求。
“我知道了院長，我會牢記院長的話，親自挑選精兵幹將加入到宣傳處。”田衛勇趕緊保證道。
心裏也是感慨張衍的大氣，說分管，是真的管，連人事任命都一塊交給自己的那種。
對於這樣的領導，田衛勇打心裏服氣。
有些領導，給你分派了分管的工作，然後還要在下麵的科室裏拿捏你，摳摳搜搜的讓人不恥。
張衍是隻提要求，科室如何安排人，如何管理，那是你自己的事。
交代完田衛勇的事情，張衍又看向諸葛紅梅。
“諸葛院長，婦聯和護理部，這兩個部門都是和婦女同誌打交道，說簡單好像很簡單，可實際上並不容易。
大方向的，提高婦女同誌的地位那些咱們就不說了，咱們說點實際的。
咱們醫院的婦女同誌占了大約一半還多。
尤其是護理部，裏麵全都是女同誌。
護理部是管理護士的部門，護士是一家醫院的重要組成部分。
護理部要管理好護士，同時也要保護好護士，幫助她們提高自身的護理技能。
提高自身護理技能，這一塊以前都是我在負責，我給醫生講課的時候，從來沒有背著護士，還會把他們叫過來一塊聽課，就是希望增加她們的技能水平。