眾人看去，站在門口的是劉素素。
她氣喘籲籲，臉上是掩蓋不住的欣喜。
“許醫生，醫宣部那邊找你，有好消息！”
許秋有些意外。
他拍了拍嶽宏亮的肩膀，而後起身跟著劉素素趕去醫宣部。
他隻是醫生。
能治病，能救人，但各自家庭的悲哀，他無能為力。
路上，許秋問起了事由。
劉素素神秘地道：“我聽說……跟vip病房的陳夢璿有關！”
“捐款？”許秋猜測。
劉素素驚訝地道：“你猜到啦？對，就是捐款！明麵上是給咱急診科的，但，大家都清楚，陳局長肯捐款，全是因為你做的那台手術！”喵喵尒説
許秋恍然大悟。
十幾分鍾後，兩人趕到了醫宣部的會議室。
剛進門，會議室內就響起了熱烈的掌聲。
許秋一眼掃去。
除了眼熟的院長，急診科主任副主任，以及正主陳局長以外，
林協竟然也在！
還有幾個陌生的醫生。
而會議室的大屏幕上，則有著一行滾動的字幕。
“陳元明——臨海市第一醫院急診科捐贈儀式”
捐款兩百萬。
這一筆錢很大，用作急診科的發展基金，可以培養大量醫生。
當然，還有一個用途——填補財務空缺。
急診科和其他科室不同。
被送到這裏來的，基本上都是急重症，往往都是先搶救、後付費。
其中有一部分人，實在交不上費用，就成了壞賬。
這兩百萬，能幫助不少經濟困難的人度過難關。
走了十幾分鍾捐贈流程，
最後，許秋跟陳局長握了握手。
兩人在捐贈支票前拍了張合照，這一次捐贈就算是圓滿結束。
許秋也就回了辦公室。
屁股都還沒坐熱呢，接二連三的電話打了過來。
都是來挖他跳槽的。
其中還有林協。
不過，他現在剛在臨海一院安定下來，還不想換地方，於是都婉拒了。
與此同時，辦公室的電話也響了。
一個同事接起，片刻後喊道：“許醫生，找你的！”
許秋剛婉拒完一位外院副主任的橄欖枝，聽到這話，拿過了話筒。
“是許秋許醫生嗎，我是醫院人力資源部的，剛剛打您的電話，一直占線，我這才打到你們科室的座機上。”
許秋一頭霧水：“有什麼事情？”
“是這樣的，我們剛剛接到通知，醫院內部決定調整您的薪酬水平，初次抬高到五十萬元檔位。稍後會有詳細信息發送至您的手機上，如果有異議，可以隨時與我們聯絡！”
掛斷電話，手機果然來了短信。
許秋趕緊看了一眼。
《薪酬調整通知》
1.您的薪酬調整至稅前五十萬元檔位。（績效、獎金等不計入在內）
2.……
3.……
（請勿透露您的薪酬信息。我院對此保留追責權利。）
其餘的信息許秋已經懶得看了。
五十萬的年薪……
他感覺像是在做夢。
許秋進醫院還不到兩周，薪酬就已經達到了副主任、主任的級別。
而且，
這還是不包含績效、獎金以及年終獎等的基礎工資！
要知道，一個醫生的收入來源大頭，一個是獎金，一個是績效！