臨醫手外科的長期招聘中，就有一項特殊考核：精通掌指再生術。
當然，要達到這一點非常難，院內隻有幾位主任能做到。
除了臨醫，許多以手外科立足的醫院，同樣放出了同樣的招聘標準，注入協和、華西等頂尖名院，其手外科也都有針對掌指再生術的獨立考核……
可以說，許秋以一己之力改變了國內手外科格局，硬生生造出了一個新的方向，也給無數勤奮的普通醫生一個青雲梯。
許秋是不是無數需要斷指再植患者眼裏的神，外行可能並不明白公開手術教程的意義……但對於不計其數、向上無門的寒門醫生來說，許秋就是毫無爭議的恩師。
……
隨著許秋三千四百萬的年終獎宣布完畢，後續的醫生，哪怕連王凡都拿到了二十七萬年終獎，都沒什麼人關注了。
而許秋的餘額也瞬間來到了五千七百萬！
當然，如此巨額的資金流動，臨醫這邊至少需要半個月，才能轉到許秋賬戶上。
……
年終獎發放完畢，年終大會依然沒有結束。
接下來，是表彰先進。
許秋自然是第一。
王晟德念著手裏的名單，道：“去年一年，手術量、科研成績、病人就診數量等，許秋副主任均排在第一。
“除了許秋副主任，主任級別手術量第一人：急診科何海。獎金：二十萬元！第二名，普外主任……十萬元！
“主治醫師級別，手術量第一人，急診科王凡。獎金：二十萬元！第二名，婦產科黎雪，獎金十萬元！第三名……
“住院醫師級別，手術量第一人，急診科江麥。獎金二十萬元！第二名，急診科楊鈺恩，獎金十萬元！第三名……”
“科研領域，主任醫師級別，腦外科藺主任一年累計發表論文21篇，其中9篇sci，6篇if大於10！獎金二十萬元！第二名……”
“主治醫師級別！急診科雲梅一年累計發表論文17篇，其中6篇sci，4篇if大於10！獎金二十萬元！
“另外急診科去年全年總發表論文207篇，其中sci論文實際51篇，在急診醫學sci論文發表情況中名列全球第三！影響因子累計超三百分，獲批省重點醫學機構、國家重點建設科室！科室額外獲得兩百萬獎金！”圏圏尐説網
“……”
底下的人都激動萬分。
許秋到來之後，臨醫眾人有大把的研究課題，因此院內的科研氛圍非常濃厚。
再加上，全院都鼓勵科研，每一篇發表的論文都有獎金，從一千到五萬不等……拿雲梅來說，她光是發論文，去年就拿了三十二萬獎金……
再加上現在的二十萬，不算年終獎，她僅從科研上得到的收入，就已經達到五十萬之巨！
當然，雲梅是主治醫師這個級別發論文最多的人，她的科研能力本身就很強，否則博士期間也不會被導師當做發論文工具人利用……
如今被許秋從導師手裏解救，終於博士畢業，算是蛟龍入海，厚積薄發了。
“真離譜啊，主治醫師檔，一年都能發6篇sci，而且精品論文占比極高！”
“雲梅醫生感覺會是下一個破格升主任的，醫術好，科研能力也極強！”