“這狗日的莓國不是人啊，我家許主任怎麼好像瘦了一點？”食堂大叔墊著腳望著被簇擁在中間的許秋，憤憤不平。
手裏的大勺揮舞著，就差敲在莓國人頭上了。
……
許秋的回歸，讓臨醫眾人都進入了亢奮期。
眾人緊繃了半年的心弦也悄然放鬆了。
許秋就像是主心骨，有他在，臨醫就不會有重大意外發生，哪怕有什麼失誤，也總有一個人會來兜底。
這也讓醫生們的工作狀態更完美了，整個醫院的診療水平都在肉眼可見地增長。
同樣增長的，還有病人的人數。
許秋加入之前，臨海一院就是一家普通的地級市三甲醫院，日均的病人接診量在兩三千人，接診人數在全國都排不上百強，很多稍強一點的三甲醫院都能超過。
而許秋來到臨醫後，接診量在不斷增高。
他前往世界大賽之前，更是達到了一個頂峰，日均接診量達到了七千兩百人。
創下了臨醫曆史上的記錄，位列白雲省第二名。
不過，在許秋參加世界賽期間，臨醫沒有了許秋坐鎮，接診量又開始下滑，七千、六千五，最終穩定在了五千五百左右。
但如今，這個數字達到了一個可怕的高度。
一萬一千三百人次！
許秋回歸的第一個星期，每天的接診人次都過萬，外地患者更是占據了足足有六成之多。
而門診量全國第一的協和，日均接診量也不過是1.3萬人次。
要知道，協和的麵積、科室數量、門診開設的數量以及醫生數量，都是臨海一院的數倍不止。
若不是這半年臨醫也迎來了大擴建，招聘了一大批新鮮血液，又從進修班中篩選出了許多有天賦、有能力的醫生，還真扛不住這種嚇人的就診量。
由此也可見臨醫醫生的效率之高。
當然，這一切都是建立在診療流程符合規範、診療結果反複核對、幾乎零失誤的前提下。
速度與數量是一方麵，以人為本才是臨醫的核心。
而隨著工作量的增加，臨醫醫生的薪酬，也是在以可怕的倍數在增長。
這也讓全體員工都興奮不已。
大家夥都背著房貸車貸，不怕幹活，就怕沒錢，現如今隻要肯拚命幹，錢就是之前的好幾倍。
更何況在這之前他們的薪水就已經算高薪了！
這一舉措之下，臨醫的醫務人員都跟打了雞血似的。
休息？休息是什麼東西！
我的命都是臨醫的！
終於，在許秋回歸的第二個星期，這股狂熱的情緒才逐漸穩定了下來。
許秋也悄然鬆了口氣。
如果不把臨醫這群人的精力消耗在工作上，讓他們強行冷靜下來，一個小城小三甲突然受到全球矚目、又有各國政要、貴族等紛至遝來，很多人還真不一定能守住本心。
不過，在許秋用翻倍薪酬哄騙眾人瘋狂加班後，他們應該也慢慢習慣這些注視了。
“現在，該做另一件重要的事情了。”許秋的心情總算是輕鬆了起來。
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