礦場原本有點簡陋，現如今到處都是幹淨整潔的地麵，而且全方位整改過，進出礦山車輛都有專屬停放位置，甚至是進出都避開行人過道等等地方。
林耀東要求三個月，必須把和平礦給改造完成，這一次請來搞規劃的人，是渡口市一家化工廠的副廠長。
因為脾氣臭，規矩多，再加上很固執，這位五十高齡的副廠被下崗了，平時又沒燒香拜佛，真到了下崗就有點著急，到處去反應情況，結果都是一樣，連廠長都被分配去一個科室當主任，他這樣的平時被人投訴多，自然是在家等著安排。
說是等著安排，其實就是沒有地方給他安排工作。
幸好林耀東把人給要了，這才讓這位叫劉德剛的副廠長有了重新發揮餘熱的地方。
想起跑去渡口市要管理人才，林耀東都樂起來。
那位美女主任高慧給他安排了好幾個，不是她的親戚，就是某位領導的親戚。
林耀東笑著沒答應，也沒拒絕，自己慢慢找，終於有一次去飯局，看見劉德剛拿著紅包哀求一個叫做郝科長的家夥找工作，一個大男人都快急哭了。
郝科長收了別人紅包，還在酒桌上給打開，發現就五十塊錢，氣的給劉德剛摔臉上。
雙方爭吵起來，林耀東對脾氣臭，堅持原則，但見識遠非普通人的劉德剛一下就認可。
接下來的戲碼就是拉攏人才，和平礦是私企，這個年代大多數人都想要編製工作，旱澇保收，穩到退休還能養老，劉德剛一開始拒絕，但林耀東給了他一個準確數字，這人立馬盤算厲害，答應到和平礦擔任副廠長。
短短一個周，劉德剛就把和平礦裏裏外外，各種規章製度都給重新製定一遍。
而且這家夥還跟工人聊過天，詳細知道各種收入情況和工作環境，順帶把罰款和獎勵製度都給頒布。
劉德剛還有眼光，拿著小包，開著林耀東買來的麵包車，直接跑到渡口市裏去，拉回來一個辦公室的管理人才。
從財務到電工，從安全員到維修工，還有好幾個秘書和業務，都被他從之前的工廠挖到手。
這些人想進編製沒戲，留在渡口市隻能下崗，劉德剛這個凶巴巴的前領導居然把他們都要了，可見雖然平時相處不怎麼樣，但很認可這群人的能力。
和平礦的管理層班子基本上搭建完畢，林耀東要求了任務，就是盡快開工，接下來還有好幾個分廠要開，劉德剛得先挑起重擔，當然如果有合適人選就給安排上，現如今那麼多管理人才下崗，想要找有能力的，一個渡口市就有不少個。
劉德剛帶著管理層去山腳下工地，看見幾百工人正在搞建設，這群下崗再就業的工人們都驚呆了。
“領導，我們這老板看起來那麼年輕，居然這麼有錢，這得修多少分廠啊？”秘書小袁二十出頭，白白淨淨，做事麻利，心直口快。
劉德剛笑道：“別說你們，這是我第二次來工地，我都覺得震撼，聽說光是施工隊就找了十個，要求他們三個月必須完工，整個廠區設計的人是來自京城，一家很大的設計公司，光是給工廠搞設計，人家就來了十好幾個人，設計費就高達幾十萬。”