“就這樣？然後就可以通訊聯絡了？”
葉倉感覺有些玄乎。
“不能！”
“那要它何用？！”
葉倉直接被嗆了一口。
“仿製品而已，在輸導查克拉激活後，隻能互相通靈，無法實時聯絡情報。”
普通金屬，能夠刻印一個封印通靈術，已是不易，他沒法再刻印傳訊封印符文陣，且在使用三次後，就會碎裂。
“竟能互相通靈？”
葉倉驚歎道，這不是變向的互為通靈獸嗎？
“別高興太早，距離越遠，通靈所需查克拉越多，且仿製品還做不到儲存查克拉，每次通靈都需要現場輸導查克拉。”
“這確實有些麻煩，但也掩蓋不了它的戰略作用。”
葉倉突然之間，對於未來帶兵攻向砂隱村，將羅砂趕下風影之位有了信心。
先獨自潛入砂隱村，然後攢幾天查克拉，將組織核心成員都通靈過去，直接從內部瓦解砂隱村的防禦。
豈不美哉？！
“嗯，有關組織發展，我還沒說完。”
羽沒有介紹是如何將在手鐲上刻印的通靈術，又如何做到能讓手鐲的主人通靈互相通靈的。
這是他的秘密-心鏈封靈術！
封印術+通靈術+寫輪心眼的特殊瞳力，一種類似於封靈心印的新型封印通靈術。
“嗯，你繼續。”
“組織需要統一服裝，焰紋標識是必須項，其它方麵，你自己定。”
羽對服裝設計一竅不通，這方麵，女性有天然優勢。
“又交給我去做？你還真是個甩手首領啊。冬天快到了，正好連著外衣一起設計吧。”
葉倉一邊埋怨著羽盡是安排雜事，一邊開始構思組織戰服。
“我再加一個條件，不可違背的條件，不要外衣，就緊身戰鬥服即可。”
羽急忙補充道。
“為什麼？就算是忍者，在冬天，沒有大衣禦寒，也必須不停的消耗查克拉保持體溫。”
葉倉疑惑不解。
“大衣可以穿，但組織戰服不允許設計成大衣、或者風衣什麼的，堅決禁止！”
“行吧，你是首領，你說了算。接下來，是不是該製定下組織成員必須遵守的規則了？”
“嗯，具體規則條例，你可以安排他們起草，組織的主要方向是忍界和平和統一。”
“玩的這麼大？你的野心不小啊！”
“除此之外，我同樣有一條規則紅線。戰鬥過程中，禁止脫戰服，尤其是男性成員。所以，戰服的材質，一定要選最好的。”
“切，知道了，真不知道你到底會不會發展組織，竟說些莫名其妙的要求。”
葉倉有點後悔了，這個組織首領是不是有什麼不良嗜好？
【誰不想用最好的？你倒是給錢啊。唉，還得自己想辦法。】㊣ωWW.メ伍2⓪メＳ.С○м҈
葉倉心中苦思賺錢之道，卻除了任務賞金，沒有任何出路。
“組織發展一事，暫且這麼多。接下來是本次雇傭任務。”
“雇傭任務？有錢賺？”
“雇主是分期付款，交付的一部分已經用在手鐲上了，剩餘傭金以後才會拿到。”
羽提醒道。
“分期付款？還可以這樣！雇主是誰？我給他送幾個灼熱火球，看他敢不敢分期！？”
“咳咳~~~組織初創，以和為貴，和氣生財。”
“任務內容是什麼？不會跟木葉、雲隱村有關吧？”