第96章 話裏有話(1 / 2)

賀天高微笑著插話道:“樂樂確實很能幹,別看她人年輕,卻有著一股敢打敢拚的闖勁。”

“是啊,這也正是我佩服她的地方,和她共事的時候,我從小姑娘身上學習到很多,收獲良多。”

“難得你們一大一小共事愉快,接著往下說吧!”

“好的,之後廣告上映,訂單就越發應接不暇,不僅清空了庫存,生產線還一直滿負荷生產。

所以截止到上個月底,營業額總共是一億四千七百三十五萬元,淨利潤為8384萬多元。

建設新廠支出三千萬,還有一些必要性支出,最後賬上還剩5587萬!

老板,咱們有錢了,我建議再多買一些生產線。

現在產能缺少的太過嚴重,訂單都排到明年了。”

“嗬嗬,我已經把新的生產線帶到了咱們的空廠房裏了,總共有五條,暫時應該夠用了。”

“什麼?我怎麼不知道,真是件大喜事!”李建軍激動地說道。

“昨天晚上運過來的,所以你不知道很正常。”

“還是跟之前的生產線一個型號嗎?”

“是的,一模一樣。”

“好好好,那種生產線效率真的是太高了,維護也很方便。”

“下次就買不到咯,歐洲那邊限製出口給咱們,說是設備太過先進。

要是再買生產線的話,也隻能買到相差幾代的,效率會慢很多。”

“那可真是太遺憾了,什麼時候咱們國家也能生產出如此先進的生產線,就不用再被別人卡脖子。”

“以後肯定會慢慢追趕上的,華國能人輩出,不用著急。

說回廠子裏的事。

老李,孫樂樂被我調走,現在總廠副廠長的位置空出來了,你有沒有好的接替人選?”

李建軍深深地看了賀天高一眼,思索幾秒後才說道:“老板,我不建議從廠子裏找人接替,您不如再從外麵找個大學生回來。

他們腦子活、有衝勁,能讓廠子裏迸發出活力,如同孫樂樂就是個很好的例子。”

李廠長內心認為,老板之所問他人事安排,故意說出這番話是想考驗他。

自己要真的推舉了人,沒準會讓老板多心,甚至是覺得自己有拉山頭的異心。

而且哪怕說了人選,老板不僅不會用,還可能會加以打壓。

所以肯定不能推舉廠子裏的任何人。

隻得主動讓老板再從外麵派個像孫樂樂一樣的大學生,以此來製衡他。

壞處雖然有,新來的副廠長萬一跟自己不對付,做起事會束手束腳。

但好處更多,可以讓老板更加放心自己,取得老板的信任。

信任如果沒了,自己的廠長位子也就做到頭了。

果然,賀天高聽完後心裏很滿意,但嘴上依舊推辭說道:“這不太好吧,直接從外麵招聘個新人空降成副廠長,其他人會不會有意見啊?”

“這是我提議的,都是為廠子的日後發展著想,誰敢有意見讓他找我,能想通就繼續幹,想不通的話就拎包走人。”

“老李,還是要注意安撫一下大家的情緒。

畢竟廠子裏都是工作了幾個月的老員工,不要動不動就辭退。