第98章 基層管理的狀態(1 / 2)

賀天高也知道他們此刻的狀態,曾經剛畢業工作的自己也是如此。

這不是一兩句話就能讓他們放鬆下來的,所以舉起一杯酒。

“來,我們先喝一杯。”

四人急忙端起,還沒等賀天高碰杯呢,幾人就迅速一飲而盡。

弄得他一愣,哭笑不得的輕搖了一下頭,隻好就那麼喝了一盅。

賀天高放下酒杯,然後隨意問道:“你們當店長的這三個來月感覺怎麼樣?工作和生活上有沒有遇到什麼困難?”

他見四個人你看看我我看看你,誰都沒有率先發言。

於是點名道:“王中王你先說說,別藏著掖著的。”

“額,好的老板。

總得來說都挺好的,生活上沒有什麼困難,公司的福利待遇非常高,可以說在全國範圍內都是數一數二的。

而在工作中,隨著時間的推移,超市運營中也暴露出許多問題。

因此我遇到了諸多困難與挑戰,在學校裏學到的東西很多都用不上。

也沒有同行可以進行借鑒,隻能自己一邊琢磨一邊實踐,另外就是和副店長辛抱恙,以及二店的兩位店長共同商討。

這才讓超市更加穩健的運轉下去。”

他剛說完,在場的其餘三人認同的點點頭。

賀天高表揚道:“嗯,你們非常不錯,沒有固步自封,閉門造車。

還知道一起商量著解決問題。

老話說得好,一人技短二人技長,這種良好的風氣要繼續保持下去。”㊣ωWW.メ伍2⓪メS.С○м҈

王中王代為表態道:“請老板放心,我們一定精誠合作。

雖然一店和二店有著業績競爭,卻也不會因此罔顧公司利益進行惡性競爭。

我相信隻有攜手合作才能共贏。”

賀天高點點頭,心裏覺得這四人都很有大局觀,值得培養。

就是不知道其它分店的店長、副店長,是不是也有這樣的胸襟和氣度。

“你們四個回頭把日常工作中的經驗心得,還有遇到的問題和解決辦法,全都總結出來,之後寫成書麵報告交給總部。

當然我不會讓你們吃虧,店長每人獎勵三千元現金,副店長獎勵兩千,你們沒有異議吧?”

四人自然滿口答應,什麼都不如獎金實在。

本來聽老板說到前半段話的時候,心裏麵還滿是不樂意。

當時在想,憑什麼自己四人辛辛苦苦琢磨出來的幹貨要分享給別人?

直到聽到後半段話給獎勵,這才轉憂為喜!

不得不說,賀老板在掌控人心方麵已經登峰造極。

接著賀天高不再談公事,開始招呼四人吃飯。

推杯換盞,氣氛變得逐漸熱烈起來。

幾人在飯桌上聊聊家常和最近時事,好不熱鬧。

他這個做老板的,為了展現自己具備強大的領導能力,讓人才發自內心的折服於自己。

所以講了一些先進理念與未來超市的長遠規劃。

明裏暗裏還告訴幾人好好工作,以後他們就是公司的支柱骨幹,會掌管大權。

降維打擊嘛,自然而然他收獲到了四人滔滔不絕的敬仰之情和崇拜。