在賀臨的規劃中，所有的變革措施推行，主要目的有三個。
一、確保國家財政穩定。
二、加強中央治理能力。
三、緩和社會底層壓力。
追繳虧空跟火耗歸公，都是為了保證第一點。
而在賀臨的計劃中，有幾個措施是要將改革推進深水區，得罪不少權貴階層的。
所以這幾個措施她知道不能心急，先整頓好吏治，保證好財政，將朝局鞏固了，選出更多能臣，再深入改革會更好。
追繳虧空跟火耗歸公順利推行，賀臨決定將另外兩件事提上日程。
為此，她寫了一封長奏疏，擇日親自呈交給了秦淵。
乾清宮裏，秦淵坐在龍椅上，仔細的看完了她這封長奏疏。
“考成法？”
賀臨點了點頭：“這世上沒有完美的製度，因為再完美的製度，都需要人去做事，如今京官每六年考察一次，地方官每三年考察一次，本意是好的，但如今吏治腐敗，法令不行，這些早已流於形式化。
整頓吏治，一要注重考核，提高效率，二要注重相互監督，通過“月考、歲籍”的方法對各級官吏進行定期考察，並且對其所辦各事規定期限，如果不妥，則施以懲戒。
這樣立限考事、以事責人，便能防止懶政盛行。
而且考成法以內閣控製六科，六科監督六部，六部督察地方藩、臬、司、道。這樣一來，便能用品級低的官員監督高官，甚至彈劾高官
隻有考評與糾偏相結合，才能實現真正的優勝劣汰，而不是讓官員們拿著俸祿，渾渾噩噩度日。”
每一個王朝都往往在走入巔峰階段後，都會由盛而衰，無法長期保持這種盛世。
其中原因很多，其中一點，便是當社會承平日久後總是會出現隻重形式不重實效的浮誇風氣。
於是官場中欺上瞞下，偽報虛報的現象滋生蔓延，政令往往成為一紙空文，龐大的行政機器也無法發揮其該有的效率。
秦淵點點頭：“你這考成法的確十分不錯，但既以內閣控製六科，則內閣之人恐需成心辦事才行啊。可如今內閣首輔是楊和謙……”
內閣控製六科，六科監督六部，六部督察地方。
如果內閣做不好，更別提下麵了。
所以內閣的人起碼不能懶政。
但現在楊和謙是內閣首輔，其領導內閣多年，內閣的風氣並不算好。
這點賀臨也有想過，不過她還沒說話，秦淵已經啪的一拍桌子，站了起來：“孟辛！”
“奴婢在。”
“傳朕旨意，著會考府府正賀臨即日入閣，任文華殿大學士。”
既然怕內閣不誠心誠意辦事，那他就把能辦事的抬進內閣！
賀臨愣了一下，孟辛也愣住了。
進入內閣，意味著位及人臣，是當今世上無數學子官員的畢生所求。
而如今，賀臨做到了，而且是在二十六歲的年紀。
這直接打破了大慶有史以來最年輕的內閣大學士紀錄！
賀臨立即跪下磕了三個頭，強行擠出幾滴淚，以示感動：“臣謝皇上隆恩！生當隕首，死當結草，肝腦塗地，在所不辭！”