在一體納糧成功推行之後，賀臨打算稍微歇歇，不再搞什麼大動作了。
或者說，封建王朝已經到了某個頂峰，限製於生產力跟生產關係，也沒法再搞出更大的動作了。
除非生產力跟生產關係得到新的突破，而這必然伴隨著科技的發展。
因此，賀臨決定之後將重心放在提升科技進步一事之上。
然後通過設立一些類似於科學院的機構，廣納天下人才，鼓勵科技創新，一點點轉變大眾從前所認為的奇技淫巧、不務正業的觀念。
當然，這必定是個十分長久的過程，十年起步上不封頂，而現在她能做的，隻是先讓國內跟上國外的進度。
所以過完年之後，賀臨便開始準備對外交流往來一事，而恰好，在從開放海禁到現在已經有好一段日子了。
慶朝跟外麵的往來交流便頻繁了許多，不時會有外國人進入國內。
賀臨親自接觸了好幾次西洋來的傳道士，每次都會問他們，有沒有什麼新奇的玩意，通過這些去判斷國外科技發展的程度。
與此同時，賀臨還同秦淵諫言，開放同蒙古那邊的互市，同時加強邊關防衛，以穩定邊關關係，集中力量發展國內。
這些諫言，秦淵都采納了。
在賀臨忙著處理朝中各項事務的時候，秦淵也麵臨著兩件事。
第一件事是許多大臣都同他上疏，請求他開宮選妃。
第二件事則是要選出新任的內閣首輔。
第一件事秦淵拒絕了好幾次，一直在拖著，而第二件事，秦淵則已經拿定了主意。
建明四年六月，秦淵在某日的朝會上頒布了聖旨，表示要讓內閣次輔賀臨接替首輔之位。
雖然自楊和謙倒台以來，賀臨這個次輔早就成了內閣實際上的話事人。
但依舊有些老臣對此感到不滿，他們覺得賀臨才三十歲，能做到次輔都算是運氣爆棚、祖上積德了，現在居然還提拔到首輔的位置？
那他們這些替朝廷勤勤懇懇做了這麼多年事情的老臣算什麼？
不過這些反對的聲量並不大，畢竟賀臨的能力朝廷中的大員們有目共睹，尤其是那些自秦淵登基之後才得到升遷的官員，更是十分支持賀臨。
因為考成法是賀臨推出的，而這些人，絕大部分都是因為考成法才被朝廷看到才能，然後被重用。
所以升賀臨為首輔一事，雖然遇到了一些阻力，但並不算特別困難。
於是乎，建明四年六月十五，年僅三十、同進士出身的賀臨成為了大慶有史以來最年輕的內閣首輔。
賀臨成為首輔，是考成法徹底打破論資排輩的傳統偏見，不拘出身和資曆大膽任用人才的一個體現，也影響到了許多學子。