孫青雲，長海集團副總經理之一。
在長海集團裏絕對是中流砥柱般的存在，妥妥的實權高管。
一言一行很多時候甚至都能影響到整個董事會的決策。
在長海集團任職十來年，做過的事情包括但不限於擴大業務範圍、布局新興產業、優化管理模式、革除集團弊端等等。
可以說長海集團能位列國內五百強企業，孫青雲功不可沒。
不過在去年的時候，他卻因為提出一項議案，而得罪了不少董事會裏的股東。
好在他對此早有準備，在遭到這些股東反對之後，據理力爭。
最後終於讓董事會同意他在長海集團旗下，找個子公司試行他所提的議案。
這個議案並不複雜，總結起來就兩個字：
裁員！
長海集團是一家已經存在了幾十年的企業，裏麵的股東成分複雜，許多高級管理人員同樣都是在職已久，根深蒂固。WwWx520xs.com
在這種情況下，許多集團高層便喜歡往集團裏塞一些能力不太行，隻能混吃等死的家族後輩或者親戚朋友。
這就導致了長海集團如今分明異常臃腫，人滿為患，可辦事效率卻出奇的低。
看穿了這點的孫青雲於是便提交了那個裁員的提案。
再然後，他就被董事會踢皮球似得踢到了長海集團下屬的子公司，長海貿易。
他知道自己辦這件事肯定不會那麼順利，也知道如果一來就直接幹，肯定會有人陽奉陰違，最後好心辦壞事。
為此他還專門擔任了長海貿易的總經理三個月，隻為搞清楚長海貿易的真實情況，將真正辦事的與根本不辦事的區分開來，然後再下刀子。
直到上個月，自認為對長海貿易已經了解的差不多了的孫青雲終於下定決心，開始了裁員。
同時還限定了裁員名額和範圍，必須要在這個範圍內裁夠數量才行。
而且為了不把公司的其他高層得罪的太狠，他這次的裁員名單並不大，甚至隻牽扯到那些完全擺爛到連上班打卡都懶得打的關係戶。
那些平日裏不怎麼辦事的混子他都睜一隻眼閉一隻眼，準備下次再裁了。
結果？結果並沒有什麼卵用。
這種規模的裁員肯定是要先提交總公司董事會批準的。
在他將提案放上去的第二天，長海貿易的高管便得知了消息，然後趁著孫青雲周末沒來公司的空檔，主動“勸”一些沒關係，能辦事的職員離職。
不願離職的就隨便找個理由裁了。
雖然說高管越過董事會擅自裁這麼多人是大忌，可這些高管基本都是在股東們授意下這麼搞的。
孫青雲也拿他們沒辦法。
而原本公司裏能辦事的人就不多，被高管們這麼一搞，自然就更少了。
即便是董事會在拖了幾天之後把他提交的裁員議案批複了下來，他也沒法裁了。
再裁下去，整個長海貿易公司都得停擺。
到時候，損失隻怕是以億為單位。
他即便是在長海集團有一定話語權，可到了那個時候也難辭其咎。
經過這件事，也讓還對長海集團抱有一定期望的孫青雲大失所望。
同時覺得長海集團已經沒有了前途。
恰好在這個時候，他看見來時空科技的招聘廣告。
剛看見這則招聘廣告的時候，他其實是有些不信的。
畢竟福利太高了，根本不符合當前魔都的平均薪資水準。
可畢竟長期身居高位，在魔都也算是消息靈通。
托關係多方打聽之後，他終於確認，這個時空科技集團不僅僅是真的，而且其背後所牽扯到的東西比所有人想象中都要大的多。
據說連官方頂層都頗為關注。
於是孫青雲毫不猶豫的投了簡曆。