溫緋想了想，說道：“分公司的考勤狀態，懶散不是一天兩天了，如果強製性，可能會引起大家的反感，而要改變這一個狀況又似乎有點難。我有一個比較人性化的計劃，現在說出來，希望大家也都給點意見。”
溫緋的計劃是，分公司裏麵開設一個食堂，供員工用餐。
下班後，還提供晚茶，正常六點下班，六點過後公司將會安排免費的巴士送，還會發放水果、點心、麵包等。而目的就是為了大家心甘情願的上班、下班，甚至是加班。
分公司裏因為位置偏僻，也沒有開設食堂，由此職工早上的時間就會顯得很趕，有時候甚至連早餐都沒有趕上。
雖然說分公司裏也會給一定的補助，但因為太過奔波，分公司除了老油條，人員流失率還是很高的，而且往往也招不到什麼好的人才。
內部的混亂，加上人才不足，這才一直導致分公司各方麵情況不理想。
不得不說，溫緋這想法很好，也很有人性化。
但有人卻也提出了反對的意見：“這個想法是挺好的，但如果要開設一個食堂，得增加多少成本？”
溫緋：“我計算過了，每個職工都有夥食補助，計劃如果實施，可以取消夥食補助，不過為了留住人心，可以隻取消夥食補助的一半，而每個員工扣除一半的夥食補助出來，正好可以請到兩個阿姨的費用。”
眾人若有所思。
溫緋接著又道：“另外就是交通的問題，每個員工也享有交通補助，同樣的方法，從員工補助中扣除一半出來，當做給司機的額外費用。”
分公司是一個投資公司，大部分的行業都會涉及。
而分公司最主要的投資項目，還是運輸方麵，包括了旅遊、快、貨運等方麵。由此，車這方麵就是現成的，隻需要增加開給司機的費用便可以了。
溫緋說和有理有據，有條不紊的邏輯思維，很快就將眾人帶進她的想法裏。
他們都覺得溫緋這個計劃可行，但最終的結果如何，還得看沈司煌。
沈司煌看到大家在看他，慢條斯理的正了正身：“看我做什麼？”
眾人：你是總裁，所有的文件需要你審批，不看你看誰？
沈司煌目光掃過他們，然後看向溫緋：“溫經理，既然你今天來總公司開會了，我正好有件事情要通知你。”
溫緋一愣：“啊？”
沈司煌手指輕敲著桌麵，漫不經心：“今天是你最後一次來總公司彙報工作，過了今天之後，分公司的一切你無需向總公司彙報。換句話來說，分公司將交由你全權管理，以後分公司的所有大小事，都將由你自己抓主意，明白我的意思？”
溫緋瞪大了眼：“什麼？”
沈司煌接著說道：“你以後好好表現，由你全權管理後，分公司將會直接與總公司劃清界線，由此，以後分公司贏虧都將由你來承擔。”
言下之意是，分公司甩給她，他不要了。
副總看不下去了：“總裁，這……不太好吧？分公司的情況本來就不太好，這直接甩給溫經理，是不是不妥？”
而且，他還聽說了，分公司還有一些陳年爛賬，還帶虧的，也就是說溫緋接下這分公司，就得接下這些虧損和爛賬。